公司现要求我续签劳动合同,但合同中"劳动报酬"里的金额上写的是:在劳动者完成工作任务的情况下约定劳动者最低正常工作时间工资为人民币960元/月,但我实际工资比该金额要多,请问这样的合同我能签吗?如果签的话到合同期满后按照国家规定"劳动时间超过一年补一个月工资"的规定,我担心公司会按960元补贴,请各大状多多指教