个人已经书面提交辞职信，领导已经签字同意。但是离职手续需要公司办理。公司手续现在办理不了

...拉长又说没有公司的辞职申请书是不能办理辞职手续的
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...

提交离职申请领导签了,可是等我办理离职手续的时候又要我填离职表,还...
各个单位的离职手续和流程不一样，很难说出合不合理。只要领导都在一次搞定就好了，就害怕这个不在，那个休息的，跑断腿啊！希望离职顺利！

辞职信领导已经批准了,是不是就可以离职了
劳动者的辞职信领导已经批准了的，劳动者应当在工作一个月，等一个月之后，劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资...

辞职信领导批准了,是不是可以马上离职
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

递了辞职信,老板也同意我在2-4个礼拜的工作交接以后离职。但是这才过...
1、可以是你多想了，也许只是平常的聚餐，老板认可你平时的工作，也想你在交接工作的时候能尽心尽力吧，你按归程序走就行了哦，如果一个人在离职的时候能得到老板的肯定，也算是在一个地方的工作得功德圆满了。2、另外一种情况是，你的工作内容不多，交接起来也很容易，用不着那么久来做工作交接，就...

交了辞职信,但是不想在上班了.可以直接走么?
因为员工辞职时，要提前三十日向公司书面提出辞职请求，所以提交辞职信后，还在预告期内，双方都要继续履行劳动合同的义务，未得到公司的同意不得提前解除劳动合同离开公司。不过，预告期满后，即三十日后员工可以离开公司，并且公司不能以任何形式阻拦，同时要出具离职通知书。最后，服务期未满员工提前辞职要...

我提交辞职申请,还要等用人单位回复才能走人吗?
劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人...

离职手续一定要去公司办理吗
二、个人提出离职分三种情况：1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动...

我现在想辞职,已经跟公司签订了合同,已经提出辞职,并且上交书面的合同...
3、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职申请，到30天后用人单位不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁；4、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，...

提交辞职信一个月后是不是可以直接不去公司上班了,离职手续还要不要办...
提交辞职信一个月后可以直接不上班，但是离职手续一定要办，善始善终，对单位和个人都有好处。单位出具的解除劳动合同证明对未来找工作很有用，一般新单位会要求劳动者提交解除劳动合同证明。