公司没有与员工签订劳动合同的情况下，员工自己开私单，被公司知道，需要承担什么法律责任？

如题所述

开私单是什么意思。
公司没有与员工签订劳动合同，单位存在过错，员工可以要求双倍工资。但是，不能因为公司存在违法行为，员工也可以做违法的事。两者是不同的法律关系。因此，员工如果违反公司规定或违反法律规定干私活等，单位仍然可以解除劳动关系。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://22.t2y.org/zz/2x6xixsh2f6f0c26fi.html