我是一家上市公司的一线销售人员，与公司签订了三年劳动合同现在已经两年。

我在一家公司签了三年合同,现在才工作一年零二个月,今天被公司解雇
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司和我签合同三年签本公司后两年签其他公司合法吗?我可以马上解除合同...
不合法。1、你作为劳动者，在与一家公司维持劳动关系时，同时与另一家公司建立劳动关系，这是违反劳动合同法的行为。作为你的前一家单位可以立即与你解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。2、如果你与之前一家单位签订的合同不涉及保密协议的话，应该是不用赔偿的。3、你可以尽早与先前一家单位解除劳动...

我与一家公司签了三年合同,合同上写必须做两年,第三年可以不做,但需...
1、按照劳动合同法规定，正常是提前一个月提出辞职就能走。但如果合同中有特别约定，则要遵守约定（我没看到你的合同，不敢断言，但按你题目所写，应该是合同特别约定了）。合同特别约定，经双方同意的话，合同是合法有效的。2、还有一个办法，你现在处于试用期，还是已经转正？试用期的话，随时都可以...

我在一家公司上班签了三年合同到期,后续签三年,现在已过了一年。如果...
1、如果公司辞退你，你同意并接受，可视为协商解除劳动合同，公司应支付你4个月工资的经济补偿。2、如果公司无理由辞退你，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，即8个月工资的赔偿金。

我在一家公司干了五年只有后两年签合同现在合同以过期一个多月了现 ...
你和用人单位签订的劳动合同已经过期一个多月，如果在劳动合同到期的时候，用人单位没有通知你续签劳动合同，就意味着两年前签订的劳动合同继续履行，用人单位现在辞退你，你可以要求经济赔偿，赔偿标准应该是工作一年赔偿一个月的工资，你工作了五年需要赔偿五个月的工资。

我与一个企业签的合同是三年,但是只工作了一年,想跳槽。
按照一般情况，你个人可以没有任何理由地随时提出终止与公司的劳动关系，公司不得阻扰，还应该帮助你办理各种手续，因是你提出的，所以没有什么补偿。但是如果在合同中列明了特殊条款，包括安家费培训费等，你个人应该按合同约定退还（按比例），不管你当时是否仔细看没看。但一般招聘费用是不存在的。如果...

...公司工作三年了。只在入职时签过一份一年劳动合同。合同两年前就到期...
你在一家公司工作三年了。只在入职时签过一份一年劳动合同。合同到期后未再续签，双方形成新的劳动关系，应该从第二个月开始支付二倍的工资，但最多不超过11个月。你现在离职，可以要求公司支付一个月的经济补偿。如果是公司辞退你，则可以得到三个月工资的经济补偿。

在一个公司做了3年的外贸销售,该辞职吗
劳动者该不该辞职，取决于劳动者本人，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年...

在一家公司工作签了三年的劳动合同,现合同期满了,公司又同我鉴了一 ...
劳动者与公司签合同，而且第一个合同到期，公司也续了签合同，那么是要延续以前的工龄的，不然，反映到劳动局解决。

入职一家销售公司,合同是签的3年,但是没有转正,现在我要离职,人事当时...
入职一家销售公司，合同是签的3年，但是没有转正，现在我要离职，人事当时说是随时可以走，现在经理