...个同事排斥我,我上班时感觉气氛很压抑,请问我该怎么办?
你首先把工作和私人感情分开。你做好自己的工作就可以。在私人感情上，没有组长这个职务。就是人与人的关系。就像我前面说的。在你的心目中。他们两个人难道就没有区别吗？你跟谁说话多一点？
关于班里小组组长和组员的分歧,我该怎么办?
最好的办法辞了组长，让他来，当然啦！不是真想辞，就是辞职时要说明原因，诚心点儿，老师可能会考虑你的意见。如果老师让他来当组长，那就让他来当当试试，看看他遇事怎么做，还能像现在这样吗？该去祭拜时去游玩，他真正当了组长就会知道身不由己的意思了。
我做班长一年了,一年里都任劳任怨,现在班里要做事他们一个个推脱,不...
我想告诉你的就是，给他们分工，起草一个变相的责任书（不要直接说划分责任，就说是老师的意思），让他们签上字。而你的责任就是检查工作。。。同时，以民主集中，展开竞争，便于搞好班级工作的理由，上报给班主任。取得班主任的支持，最好能忽悠老师亲自来跟他们说，这样更有成效。总之，出力的人不一...
我心目中的组长应该是什么样的
我觉得最起码要有责任心。不一定事事自己做。了解组员的特点和缺点。分配任务时，根据不同人的特点合理安排。当然，不能做老好人，该督促的时候要给他们提合理性建议。要时常和组员交流，耐心听取他们的意见。
我是组长,我们组有一个差生,他整天不完成作业,还给我们组扣分,谁能帮...
既然你是这个小组的组长就要管好这个小组。除了自己的学习要抓紧外，还要帮助其他组员提高成绩，带动你们小组的整体成绩。你说他是差生，就是成绩不好，可能是因为不会做，而不去做，这时你身为组长就应该帮助他。并不是要你给他抄答案，而是教他不会做的。自然他会做了，为什么还不完成作业呢？有...
今天有个班会小组最近情况我是组长该怎么办
期间有的同学（出了状况），我首先安慰他，然后与他一起把事情解决，并以此提示其他同学不要出错。最后大家顺利完成任务，我肯定了大家今天的活动，并指出了不足。综上，我的管组经验就是分工要明确，对组员要给予更多的鼓励和称赞，但同时也要委婉的指出不足，以期下次改正。以上就是我的管组经验，...
我们班分小组,班长是组员,问是班长官大还是她组长官大?
组长，因为毕竟她还是组员，关系到组内的肯定是组长，但若是全班的事，班长当然能管组长，我就是班长，我也是组员，我就一般听组长话，只有班上活动时才管她。
什么样的人是最令人讨厌的?
可是第二天的时候，老板找我谈话了。大概意思就是我擅自离岗，对风气影响很不好。然后我自认倒霉的交了罚金。出来以后，其他同事告诉我说，是我的那个朋友偷偷给老板打的电话告状，因为她去招呼那个顾客，结果人家不听她的介绍，就非得等着我回来。她非常嫉妒，于是就告诉老板了。还没等我去质问她，她...
我是班里的班长,我们班整天吵吵闹闹,原本全年级第一的班级,渐渐地都变...
全年级第一的班级应该是一个不错的班集体。现在班里肯定出现了一些不良风气，但是还是有大部分的学生不想这样子的。找班主任一起商量看看，先照那些容易劝说的学生谈话，告诉他们让他们拿回属于自己的那份荣誉，成立学习小组，多多激励他们，多说他们以前的优异成绩。进而带动其他学生，千万不要指责贬低任何...
大学里当班长是一种什么体验?
每一年一个班级都会去组织一场活动，这个时候班长就要当大头，要去想什么样的活动才能引诱我们积极参加，如果没有举办好，到最后挨批评的还是班长，我的大学班长就是这样，去年打算组织春游出去烧烤，结果当我们一听到要交多少钱的时候，便一个人都不愿意去，最后活动也是没有举办成功。最后总结来说，在...
