智联招聘投简历后邮箱收到的公司邀请函,我感觉90%是骗子,大家看看给个评论

江苏盛禾建设有限公司试用通知函
尊敬的应聘者:
您好!
我公司已经收到您投递的个人简历,感谢您应聘本公司的职位。经过仔细评估筛选,您的个人信息基本符合我公司的招聘条件。为进一步了解,请及时与郝经理联系,达成一致后到公司指定的项目部面试及试用(研究生及工作经验5年以上的应聘人员进入公司总部面试,其余应聘者到公司指定的项目上进行面试及试用),试用期时间1-3个月。
一、报道地点:
具体报道地点由公司统一安排调配(本公司在北京、四川、湖北、湖南、山东、河南、陕西、山西等地都有项目部)。
二、福利待遇:
1.试用期1-3个月,基本工资:2000-4500元/月(依工作经验而定);转正后基本工资:5000-8000(依个人能力逐年增加)。
2.公司代缴五险(社会/养老/医疗/工伤/生育)一金(住房公积金)。
3.补助:驻外实习、试用.补助+生活补助+通讯补助+出行补助。
4.颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖,参与年终分红(转正后),每月26天为全勤。
5. 试用期合格后员工可与公司签订劳动合同,并根据有关规定办理户口/档案转移。
三、报道事宜:
1、报到时间:近期(3-5个工作日)报到。具体报到时间请联系公司相关负责人协商安排(联系方式见本文最后)。
2、报到地点:根据公司实际项目需要安排具体报到地点,请收到回复函后及时与公司相关负责人取得联系确定报到地点。
3、车票报销标准:报销上限为户口所在地至项目所在地的火车硬卧票价格,飞机票报销一半。请妥善保管相关票据,凭票报销。
4、报到需携带材料:
1、个人简历打印版一份,职位申请表填写完整打印版一份;
2、本人身份证原件及复印件4份(新版身份证需复印正反面)
3、最高学历毕业证复印件一份
4、一寸照片4张
5、相关资格证书复印件
注意:应聘者应对提供材料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消面试或聘用资格。
四、需反馈事项:
1、票据信息反馈:报到地点确定后请提前订票,并以电话或短信的形式发送给公司负责人,以便提前安排好接待和住宿等事宜。
2、个人联系方式有所变更请及时告知公司负责人 。

人力资源部:郝经理:18094247395
(工作时间:上午8:00-12:00下午14:30-18:00)。

江苏盛禾建设有限公司
人力资源部

江苏盛禾建设有限公司入职登记表

填表须知:首先欢迎和感谢您参加应聘,我们将通过此表了解您的情况,请认真负责填写,以便使我们能掌握真实准确的信息,本表内容填写需真实、准确、完整,能充分显示您的能力特长和竞争优势,请尽量详实陈述,避免遗漏重要信息。另外,学历信息要求从第一学历开始填写,其他学历信息按系统提示点击“新增”进行追加;工作经历要从初次参加工作起连续填写,并按系统提示点击“新增”进行追加;专业技术职称和职业资格请按系统要求分类别认真填写;家庭情况应填写完整,且不能为空。
下面就是表格我就不传了太多了!!

第1个回答  2013-12-07
我也收到浙江海天的,但电话不一样,我都感觉是假的了
第2个回答  2013-07-24
好的,我可以告诉你。我收到的是浙江海天建设集团的使用通知书。但是!!咱俩收到的电话号码一样,所以。。。。
第3个回答  2018-12-17

首先,如果是企业直接发送电子邮件给您,而不是先通过电话和您联系,那极有可能是邮件群发。

根据邮件的描述,我们会发现这不是一封专属的邮件,大家发现没,“尊敬的应聘者”,连姓氏都没有添加。我们作为HR在给候选人写邮件时,都会加上候选人的姓名或者某某先生/小姐,以表示尊重。毕竟这个年头优秀的候选人不好找啊,我们生怕一个用词不当就让候选人觉得我们不专业,不来入职。

再有就是公司制度的不合理,“试用期合格后员工可与公司签订劳动合同”。不好意思,根据劳动法,试用期也算是在劳动期限内的。一般来说劳动合同会签1~3年,1年的劳动合同试用期是1个月,2年的劳动合同试用期是2个月,3年的劳动合同试用期是3~6个月。但是请注意,试用期是包含在工作期限内的!而且劳动合同必须在员工入职一个月内进行签订!所以这家公司会不会有这种打算:先让候选人入职工作一段时间,等快到试用期了再说没通过,反正也没签过劳动合同,欺负候选人没有法律意识,可以避免劳动仲裁。

然后是需要携带的材料。不好意思,如果仅仅是面试邀请函,是不需要携带这些的,这些资料都是入职所需要准备的。我们面试时需要带的是一份自己的简历,有些公司会要求学历证明或职业证书,但是像身份证和照片为什么要携带?这就说明公司已经想好只要来面试,觉得还不错就录用了,这样的招聘您觉得可靠吗?

综上所述:1、没有添加您的姓氏表明是专为您写的邮件,可能是群发;2、试用期不签劳动合同表明工作有法律风险;3、面试携带的资料过多非常可疑。因此,不推荐您去这家公司面试,而是有企业HR和您电话沟通后再决定。


第4个回答  2018-12-17
不确定的话,可以去公司官网查一下,还可以打开公司官网找到人事部门电话,打电话问问,这样可以确保是不是骗人的,希望对你有帮助,谢谢。
第5个回答  2018-12-17
这个应该挺正规的啊!
你可以先去面试,
了解更多情况!
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