我在某公司工作了九个月，未与我签订劳动合同，现已离职一个月，但公司并未给我发最后一个月的工资
工作期间每个月只有三天休息，法定节假日也没有休息和补贴。之前为了办理落户，我把合同放在了一家代理公司，自己交保险。这种情况我还可以申请劳动仲裁要求他们给我最后一个月的工资吗？
第1个回答 2013-07-02
可以要最后那个月工资的；另外，因公司没有与你签订劳动合同，属于违法行为，可以要求公司支付你双倍工资外加一个月的经济赔偿金。追问
可是我的劳动合同在别的代理公司没有影响吗？
追答有影响的，不知道你那个劳动合同是和哪个公司的合同。如是现在公司的则没有双倍工资了，但是还是可以要拖欠的工资。如是和别的公司的合同，则你同时与两家公司存在劳动关系是存在重大过错的，公司可以辞退你，不必支付你经济赔偿金。不过欠你的一个月工资依然应当给你。
追问那个合同是在这家公司之前就签了（去年的七月），当时是刚毕业为了办理落户，是熟人的公司，但是并不在那里工作，每月的保险也是自己交钱。
追答有证据证明的话就问题不大了
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