工龄12年未到退休年龄，签了劳动合同未到期，被公司辞退，可以补偿多少钱？公司不肯做补偿怎么办？

工龄12年，未到退休年龄，劳动合同公司要求三年一签，最近刚签没多久，劳动合同未到期，公司以效益不好要被辞退，可以要求补偿多少钱？公司不肯做补偿应该怎么办？

1、在该公司每工作一年，赔偿一个月工资，不足半年的补偿0.5个月，超过半年不足一年的补偿1个月，（辞退前一年12个月的平均工资）；

2、公司应该提前30天告知你解除劳动关系，没有提前30天支付1个月工资（非平均工资）做为代通知金。

3、辞退你后给你办理失业保险金——具体由就业科核定，并按月支付给你；

4、第1条和第2条赔偿的前提是：你没有违反公司规定达到了辞退标准，或者劳动合同法规定的相关解除劳动关系不予赔偿的条件（如多个公司任职、受到国家行政、刑事处罚、旷工达到辞退条件、给公司造成了巨大损失……）
5、不予补偿建议你拿着你的辞退通知到劳动监察大队投诉

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