劳动合同期限三年，试用期六个月，合法吗？

劳动合同签3年试用期6个月合法吗
法律分析：劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定，签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定试用期不得超过六个月。所以三年的劳动合同约定六个月的试用期没有超过这个限制，是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...

三年劳动合同试用期6个月合法吗
合法。试用期是指包括在劳动合同期限内，试用期内用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考察的期限。根据法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。也就是说，签订三年劳动合同的，试用期可以约定六个月。【法律依据】《劳动合同法》第...

三年劳动合同试用期是6个月正常么
法律分析：劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 第一款 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

三年合同试用期6个月合法吗
三年合同试用期6个月是合法的。职工的试用期最长不得超过六个月，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上的劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律分析】试用期是用人单位和劳动者在...

试用期6个月签三年合法吗
试用期6个月签三年是合法的。根据法律规定，签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定试用期不得超过六个月。因此，三年的劳动合同约定六个月的试用期并未超过法律限制，是合法的。试用期的劳动合同期限具体规定如下：1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2. 劳动...

合同期3年试用期6个月是否合法
合同期3年试用期6个月是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。【法律分析】根据相关法律规定签订固定...

3年劳动合同试用期6个月合法吗
合法的。劳动合同期限不满3年超过一年的，试用期不得超过2个月合同期限三年以上的或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定...

试用期6个月签三年合法吗
劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定，签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定试用期不得超过六个月。所以三年的劳动合同约定六个月的试用期没有超过这个限制，是合法的。三、试用期的约定需要注意什么试用期的约定需要注意如下事项：1.试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定...

3年劳动合同试用期6个月合法吗
一、3年劳动合同试用期6个月合法吗1、3年劳动合同试用期6个月合法，具体详情如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、法律依据...

三年劳动合同试用期六个月合法吗
合同签三年试用期六个月合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定...