95年我国颁布并实施的法律

　　自从1995年，我国颁布的《劳动法》将劳动合同制度以法律条文的形式确定并加以规范以来，到1996年底，我国大部分地区，就已基本结束了固定工制度，实行了劳动合同制度。之所以用劳动合同制度代替原有的固定工制度，是因为：①劳动合同制度能够促进劳动者自身素质的提高　②劳动合同制度能够促进劳动力资源的合理配置　③劳动合同制度维护了劳动者的权利和义务，更好地体现了其主人翁地位　④劳动合同制度是增强企业活力的客观要求 [　　] A．①②③④　　　　B．②③④ C．①③④　　　　　D．①②③