对于无故放弃的考生，会被记录到自己的诚信档案中，影响再次报考公务员。
根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
《中华人民共和国公务员法》第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
(一)未满国家规定的最低服务年限的；
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
http://www.chinagwy.org/html/kszc/gj/201009/42_20475.html
根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
《中华人民共和国公务员法》第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
(一)未满国家规定的最低服务年限的；
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
http://www.chinagwy.org/html/kszc/gj/201009/42_20475.html
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2015-09-16
您好，中公教育为您服务。
国家公务员考试录取后放弃会有何影响
对于无故放弃的考生，可能会被记录到自己的诚信档案中。建议你与招考单位协商，以免影响你再次报考公务员。
根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
详情请点击：http://tj.offcn.com/html/2015/07/42661.html?wt.mc_id=bd12332
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
本回答被提问者和网友采纳第2个回答 2018-07-05
可以放弃，但是，对以后的报考是有影响的，建议在录取前应和单位联系说明情况，如果真的不想去该职位的话，最好面试前进行面试确认时提前放弃，这样对以后的考试是没影响的。本回答被网友采纳
第3个回答 推荐于2017-10-26
基本影响不大，不过有的较真的单位给你通报了，有可能影响以后的录取。本回答被网友采纳
相似回答
