山东教师招聘考试和特岗教师招聘存在区别，先介绍下特岗教师招聘：
特岗教师考试是由国家发起，各个省统一组织的教师招聘考试，设置特岗的主要目的是招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。特岗教师聘期3年，特设岗位教师实行合同管理，聘期内没有编制。
特岗计划的实施范围为：山西、内蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海省、河北、辽宁、吉林、黑龙江以及新疆生产建设兵团共21个省市自治区。山东是没有特岗教师的招聘考试的。
山东教师招聘考试和特岗教师招聘的区别有：
1、最重要的一点，山东是没有特岗教师的招聘考试的，所以明确在山东当老师的话，就不用去了解特岗教师招聘了，除了普通的教师招聘考试，还可以去了解下“三支一扶”。
2、山东教师招聘考试在2020年正式取消了省统考，各地市独立安排教师招聘考试，所以山东各市区的教师招聘报名和考试时间不一，而特岗教师是各省统一组织的，省内报名和考试时间是一致的。考试内容、报名方式也是如此。
3、报名条件不同。特岗教师考试的主要目的是招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教，所以特岗教师招聘对考试的学历要求会比一般教师招聘考试严格，但是对专业的限制会比一般教师招聘宽松。
4、待遇不同。特岗教师聘期3年，实行合同管理，没有编制，服务期满后，特岗教师转为正式教师，3年服务期算在教龄里，也可以作为评职称的凭证，同时部分教师招聘考试中特岗教师可以获得加分，可以说在考编制上获得一些优势。山东教师招聘的待遇各不相同，可能是编制管理、人员控制总量管理、合同制，在报考时需要认真看招聘公告，确认入职后的待遇。
山东教师招聘考试和特岗教师招聘有着编制、考试形式、考试内容的区别。
1、编制
教师招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。
2、考试形式
教师招聘考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
教师招聘考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行。
教师招聘考试有分现场报名和网上报名，根据各个省、市、县而定，各地情况不一。特岗大多是网上报名，一般的流程包括网上报名和网上初审，网上初审通过后即可参加特岗教师考试。
3、考试内容
特岗教师考试出题比较统一、固定，教师招聘考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。
扩展资料：
山东教师招聘考试和特岗教师招聘的相同点：
1、笔试内容
笔试一般以闭卷的方式规定，考试的内容均包括教育学，心理学，心理学基础知识，教育心理学的相关内容。
2、面试内容
面试的形式一般都有这三种：一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学)，二是说课，三是说课加答辩或试讲加答辩。
3、笔试题型
均会有客观题，很多地方会包括单项选择题，多项选择题和判断题，还有简答，案例分析等。
4、技能测试
两种考试都可能会对体育、音乐、美术三门学科加试技能测试。
教招是通过人力资源和社会保障局统一发布公告招聘的，一旦录取之后就可以成为有编制的教师。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，工资组成为基本工资+津补贴+职称工资，享受事业单位工作待遇。考试科目一般为《公共基础知识》和《教育基础知识》，各个地市会有些出入，具体要看公告要求。条件这么好，参考人数肯定众多，想要上岸可就要好好努力啦!!
特岗教师
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，服务期为3年，期满之后可根据自身意愿选择去向，如想继续任教，将会有编制，和当地正式教师待遇一样，考试内容一般为《公共基础知识》和《教育理论知识》，具体也要以公告为准，特岗教师比教招考试要简单，但是会有3年服务期，教学条件也会比较艰苦，做好准备就ok~本回答被提问者采纳
