我觉得吧，如果不能落实基本的薪资，那还是不要去了。 来自职Q用户：刘丽仪
为什么有人说“千万不要去小公司上班”?
第一：都特别容易出现问题，无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态，公司的决策人一般都会没有经验，而且在决策问题的时候往往出现问题，经营困难，有时候还会出现工资拖欠问题，为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。第二：没有正常的作息时间，很累。小公司因为刚刚起步，需要经营和维护的客户有...
上个月面试了一家公司面试通过了但是有点远我考虑了一个月请问还能去...
可以的，只要这家公司还愿意要你，岗位空缺，你就可以去上班的。毕竟你已经考虑了一个月了，你自己方面肯定是愿意去的。
上周面试了一家公司最后我拒绝了offer,现在还可以去吗?
如果是你自身的某类主观原因，例如家中突发性一些事儿务必回家解决，这类缘故回绝的倒可以了解，企业假如都还没招来人，或是可以考虑到你的，进来的时机也是挺大的，那时候是前后左右二天招聘面试了不一样的2个企业，薪资类似，一个是国营企业，一个是外资企业。国营企业工作效能很高，招聘面试第二天...
什么事情会让你觉得,我应该离开这家公司了?
第二：开始不按时发工资 在任何一家公司工作，工资都是我们最基本的保障，工资能领到多少，是个人的原因，但不按时发工资，就是公司的原因。一个良性循环的公司，基本不可能出现不按时发工资的现象，除非是遇到节假日或者特殊原因，如果一家公司总是找各种理由和借口拖欠工资，那就应该考虑离开了，因为这...
一个有7天试岗期的公司应不应该去?
要求新员工入职前要试岗，再试用，以观察新员工能否胜任公司工作，这样公司办入职前虽手续麻烦了点，但对公司及新员工是负到了责任，这样做对公司和员工都有好处，起码是量材录用，这种公司不同于一般公司，值得去一试，自有有本领在身，何惧公司反复考验。
1.去大公司,还是小公司更有发展
那种过去一段很长时间里面,我们就有这样的考虑,大公司做人,小公司做事。 大公司做人,小公司做事。 大公司学规范,小公司学创业 大公司学规范,小公司学创业,那感觉好像天然的把大公司和小公司做了一个区分,那经常会有这样的一些争论,那有人就开始折腾了说,要不然我们先到大公司工作两年,在拿在大公司的经验,...
上周面试了一份工作,然后问我什么时候上班,我这周一开始上班然后昨晚就...
上周面试的一份工作，问你什么时候可以上班，你周一开始上班，然后突然昨晚说不如用这种情况下，你们并没有嗯签订用工合同。对方公司不录用，你没有违反，没有违反任何法律，是合法的。
上周星期五面试了一个公司,当时面试官给我说,叫我下周星期三直接来办...
让你去就去，直接给你说了就可以去，大不了没有这回事就行了。
如果一个公司面试一个岗位面试上后通知你需要集团审批一周后报道是...
这个意思很明白，就是你已经通过了这次面试。但是，这还不是最终结果。还需要到集团层面，也就是最高层面去履行一个手续。这个过程，需要一周时间。在此期间，你要耐心等待……等这个流程走完了，你就可以报道上班了。
一个本科毕业生两年多不找工作是什么心态?
我个人觉得如果一个本科毕业生毕业两年多了不找工作，他们的心态是有点问题，有种高不成低不就的感觉，太高的自己又应聘不上，太低的自己又看不上。我有一个同学，他和我一样是一个普通本科毕业的，毕业以后我找了一个比较普通的公司上班。而我的这个同学就想找一些大公司，但是每次去应聘的时候都...
