大家有什么被公司逼走的奇葩经历，老板或者人事的各种神奇方式？

大家有什么被公司逼走的奇葩经历,老板或者人事的各种神奇方式?
冷暴力！跟着这种老板做事的人，是很痛苦的。如果有的选择，早点离开，也是一件幸福的事情。他对你的重用，就是给你多布置任务，让你不断的干活。加班。然后给你费劲的升个职，少涨工资。 来自职Q用户：郝先生😄求关注点赞 手下的人以各种借口被调走，变成光杆司令。然后负责的业务也被分...

企业逼员工“自动”走人,能有多少种操作?
比如，严格的考勤制度，上班下班打开，中间点名，外出填表，厕所门口装监控等等。这些制度会让人很难受，很多人就受不了主动辞职。这种套路，一般人只会觉得这公司的领导太奇葩，竟然制定出这种制度，事实上，他只是为了让员工主动辞职。领导为什么要变着花样的逼走一个员工？其实很简单，自己辞职的话，也...

你见过公司哪些裁员奇葩操作?
大家上班都是为了挣钱，虽然公司不明着说裁员，但是这操作完全就是在逼着他们自己走人。一个月挣不到钱，并且以后的日子一直会是这样，他们在某一天一起离职了。至此，分公司这个部门就算彻底没有了。2、发配边缘部门 公司另一个专门做推广的部门更奇葩，这些人突然有一天被主管领导告知，他们现在不属于...

职场中你碰到过公司用哪些“歪招”逼你离职
最奇葩的就是在年终的时候休假，我兢兢业业全年无休，在休假的时候老板让回去休息的。结果回来上班老板说我旷工，而其他员工旷工休假都有了，给人家的都是全勤，我找领导理论的时候给我说那是人家该休息的，请事假也是有事情。直接双标对待，所以我一气之下就离职了。这样子一个公司能做出什么成绩，我...

你经历过职场 pua 吗?说说你遇到的事。
「Gaslighting」煤气灯效应煤气灯效应是一种常见的心理操纵方法，它指的是，成年霸凌者使用否定、误导、矛盾和错误信息的传输，让我们逐渐开始怀疑自己，质疑自己的感受、需求和判断，导致我们不敢信任自己，甚至不敢相信自己被霸凌了。有一天，我来到咨询室见来访，发现不仅我的来访坐在里面，我的这位上司...

女子称羡慕按时发工资被开除,你还见过什么离谱辞退理由?
第二天，我收到的就是老板的第二封口令：让我主动离职，难不成我就这样莫名其妙地被收拾走人了？”专家支招：请维护好自己的权益。首先你得知晓：当公司安排员工周末加班，如果用人单位无法安排调休代替，就应当支付不低于工资的200%的工资报酬。在此遭遇下，建议你搜集以往加班的证据。如果你有可以表明...

你见过哪些员工因为作死被开除的事情?
1、阿里安全部员工狂拽黑客技术刷了公司66盒月饼 （2016年）阿里内部在搞一个中秋枪月饼活动，某程序员想秒杀一盒月饼，无奈发现刚开始手动操作，一点开界面月饼就被抢光了。他发现有人用程序刷月饼，于是他对同事说“我也得写个脚本，要不然就抢不到了”。于是他写了一段脚本，内容大概是：定时自动...

领导打压下属的套路有哪些?你遇到过吗?
1，语言攻击。骂人肯定没有好话，什么怎么这么笨呢跟猪一样；长脑袋干什么吃的，只是为了吃饭吗；看你长那样子，卡西莫多都比你好看。2，靠边站。重要的岗位、容易出业绩的岗位永远没有你的份，让你处于闲置或者打杂的状态，以后的升职加薪肯定没有你了。3，明升暗降。其实这也是靠边站的一种。明着...

你见过怎样的奇葩上司?
责任一点都不想担。嘴边天天挂着能力，成长，格局，文化，心里到底想些啥呢？或许他真的认为自己是真的牛逼，毕竟人家发呆是规划部门发展；聊天是促进部门团结；调戏天猫精灵是测试程序逻辑；吃零食是更好服务公司；推脱责任是培养员工能力；哪怕是对着员工劈头盖脸一通乱骂，也是因为恨铁不成钢吧 ...

你使用过什么手段来扳倒自己的上司?
2014年后，建筑行业不景气，要裁员，只留下财务和一个懂施工的工程师，其余人全部滚蛋(一家拥有顶级资质的公司即：相关行业，无论多大的工程都有投标资格包括国家级工程。算上老板才3个人！）。朝夕相处的同事一个个走都是垂头丧气的说：都没有拿到赔偿金，哪怕多一个月的工资都没。只有老板一句话...