2019年应届生 已经和公司签了劳动合同 并且上班 还用交学校的就业协议吗？

签了劳动合同还要签就业协议吗
法律主观：还要签； 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以 不签劳动合同 ，或者以签订就业协议拒绝 签订劳动合同 ，这都是不合法的。 1、 三方协议 仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，...

已签了劳动合同的大学生还用签就业协议吗
除了劳动合同，一般只有培训协议，保密协议，没有必要再签订就业协议，因为就业协议与劳动合同是重复的，并且劳动合同是正规的。

实习生与公司签订三方协议后是否要签订其它协议
在学校签了三方协议正式入职后也需要签劳动合同,因为三方协议跟劳动合同的法律性质完全不一样,只有劳动合同才能证明劳动者跟公司之间建立的是劳动关系,三方协议只是一般的民事协议,签订主体以及具体内容等都不一样。一、在学校签三方协议入职后还需签劳动合同? 在学校签三方协议入职后还需签劳动合同,三方...

已经签了劳动合同,还能不能与其他公司签三方协议
能签，但没必要，签了劳动合同的，可以复印一份劳动合同给学校，就不用再签三方协议了。1.三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前；2.三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同，...

应届生劳动合同一定要交给学校吗,是必须的吗?
应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校，这是学校和教育局为了统计应届生就业率，如没有特殊原因，尽量还是将劳动合同交给学校，对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的也是可以不用上交的。二、相关内容拓展 大学就业协议书是《全国普通高等...

已经签了三方协议,若毕业后与另一家公司签了劳动合同,那还需要同前一...
2. 三方协议是一种民事合同，它在性质上不同于劳动合同，因此不具有劳动合同的法律效力。3. 三方协议通常是在学生尚未成为劳动法规定的用工主体时签订的，因此你无需为此承担违约责任。4. 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》通常简称为三方协议，它旨在明确毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务。5...

毕业生就业协议书一定要交给学校吗
并不是一定要交给学校的。就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份。学校之所以要收取应届毕业生的就业协议书，是为了统计就业率；为了提高学校的就业率，老师便会催促学生上交就业协议，而这并不是一定要上交的，只是学校为了下...

刚毕业, 找了家公司, 签劳动合同,那就业协议签不签呢,具体都要有什么手...
最好是签就业协议，不签的话，学校没办法给你发派遣证，你的档案和户口都迁不了（户口可以不迁），档案会打回原籍,而且交保险也是劳务工，不是合同工

签了劳动合同,还用再签就业推荐表吗?
可以这样说，只要是正规接收应届毕业生的单位都需要推荐表和协议书。如果只签了劳动合同，那90%不是一个正规接纳毕业生的单位。在这样的单位工作，毕业后的很多手续(落户、档案转移等)都不太可能正常办结。所以，遇到这样的单位，一定要慎重再慎重!给你一个文件做参考，所有的学校在这方面的规定基本都...

应届生入职签订劳动合同后辞职还能重新申请三方协议吗
应届生已经签订劳动合同，就证明已经毕业，不能再签订三方就业协议。就是辞职后，重新找到工作，也只能与新公司签订劳动合同。