《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。追问
我已经辞职3个月了。还可以去劳动局，去告他吗？又应该怎么告？因为我工作的地方是分店。总店公司是在广州的。
本回答被网友采纳单位让签自愿放弃社保违法吗
法律分析：单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社保是一项强制性义务，单位让签自愿放弃社保的协议，违背了法律的强...
公司要求员工自愿放弃社保是可以的吗
根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此不管是口头协议还是签订书面协议，声明放弃缴纳社保的行为，都是无效的，按照法律规定，用人单位为员工缴纳社会保险费是法定的义务，不能根据劳动者或用人单位自己的意愿而免除。有些企业可能会把社保折换成现金给到员工，这种行为...
员工签的自愿放弃社保合法吗
劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。许多用人单位在与员工签订劳动合同时，会顺带让员签订一份“自愿销中放弃社保”的协议。但为员工参加社会保险是用人单位的法定义务，用人单位和职工必须依法缴纳社保。所以，无论员工是否属于自愿放弃社保，这都是违反法律强制...
企业让员工签自愿放弃社保合法吗
1. 法律分析：单位让员工签署放弃社保的协议是不合法的。2. 社会保险是国家强制性要求购买的保险，目的是为了在特定情况下给予劳动者帮助和保险待遇。3. 用人单位有义务为员工缴纳社保，这是法律规定的强制性义务。4. 因此，单位要求员工签署放弃社保的协议违反了法律的强制性规定，这样的协议在法律上是...
单位让签自愿放弃社保的怎么办?
拒绝签署，向劳动监察部门投诉。1、拒绝签署：员工有权拒绝签署放弃社保的协议，并向公司提出异议，要求公司按照法律规定为员工缴纳社保。2、向劳动监察部门投诉：员工向当地的劳动监察部门投诉，要求公司依法为员工缴纳社保。劳动监察部门会对公司进行监管和调查，确保员工的权益得到保障。
员工签署自愿放弃购买社会保险承诺书是否符合法律
很多单位为了公司成本，钻法律的空子，让员工“自愿”与单位签订放弃社保协议。但其实签订的这个协议本身就是违法的，不具有法律效力。要知道单位为职工办理社保是法定义务，而且就算员工签订了“不追究”“自愿”的承诺书，员工还是可以通过法律途径要求公司补缴的。很多公司觉得未按规定给员工缴纳社保没什么大...
公司让员工承诺弃缴社保合法吗
不合法。如今有些公司，会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。这是违法且不合理的。据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会...
劳动合同自愿放弃社保合法吗
劳动合同中自愿放弃社保的条款是无效的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这项规定是具有强制性的，不能通过合同或协议来免除这一法定义务。即使员工自愿起草或签订放弃社保的协议，这也是违反法律规定的，因此该协议无效。如果员工和...
公司要求员工自愿放弃社保 单位没有为员工缴社保属违法行为
近日，山东一女子所在的公司要求员工重签劳务合同，而合同最后一页还有一张自愿放弃社保承诺书，引起广泛关注。承诺书显示，公司一直要求给予员工缴纳试用期内的社会保险，是员工不愿意购买，因放弃参加社保而引起的一切法律责任由员工自行承担。当事人李女士（化名）称，当时人事把自己部门和其他部门的人叫了...
员工签订自愿放弃社保承诺书到底有效吗
员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效 违反法律强制性规定的个人承诺无效。 《中华人民共和国社会 保险法 全文》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元...
