在面试的时候,面试官总会问你一些日常生活类的问题。例如“你有没有对象”,“你觉得自己是一个乐观的人吗?”“你经历过的最大的挫折是什么?”“你觉得你最大的缺点是什么?”面对这些问题的时候,应当如何去应对呢?
别小看了面试官的这些小问题,很多HR在面试的时候,更多的是通过这些细节去判断一个人是否适合这份工作,毕竟他们的任务是寻找最合适的人选,而不是喜欢溜须拍马的人。
比方说面试官在问你对象的事,这可能涉及未婚人士或者未孕人士的问题,一些小企业在招聘的时候担心求职者进来后就会结婚生小孩,然后公司会养她好几个月,导致公司资源的浪费。面对这样的问题,求职者在面试的时候,根据自身的实际情况来回答,最好不要有隐瞒。
假如面试官问你性格方面的问题,你该贴合自己的性格和求职的岗位进行一种联系,把自己的性格特点突出那部分适合职位的部分,但是一定要记住,千万别说出来自己的性格怎么怎么适合这份工作。因为有些话不说出来的效果比说出来的效果要好很多。
面试官让求职者说自己的缺点,这是一个陷阱,职场新人基本都会掉进这个坑。在这里只要记住一点,在你面试之前,你要先了解这份职业,这个职业的利弊分析,什么样的人做这个职业会比较差,要做到心里有数。在面临考官问这个问题的时候,就选择性的说说自己一些无伤大雅的缺点,假如你能做到幽默风趣的形式说出来,那就会让面试官忽略你的这个小缺点了。
至于还有其它的问题,那就要看你自己的准备工作了,认真对待每一个细节,做到心里有数,你就不会怯场。其实还有一个细节点,面试时候的微动作一定要注意,你的表情要显现自信,阳光的一面。面试官都是人精,假如你说谎,他们一眼就能从你的表情和小动作中发现的。
面试是我们每个职场人需要经历的过程,你的准备工作做的越充分,成功的几率也就越大,希望看文的你能马到成功!