我的劳动合同去年9月份到期,公司由于工作疏忽,至今一直没有与我续签合同,我可否申请仲裁,要求2倍赔

偿?

第1个回答  2014-03-30
您9月那份到期的合同是第几次合同?追问

第二次。谢谢!

追答

你单位在广东哪里?你辞职可以要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资,从9月到今天差不多7个月工资。另外如果你辞职,你还可以要求你工作一年一个月的经济赔偿金,基数以辞退你前12个月的平均收入。

追问

如果公司现在提出续签,我既想继续工作,又想拿到赔偿,该怎么办?

追答

可能比较难。因为你想续签,又要赔偿,就会搞僵关系,你还能好好工作吗

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