辞职公司不批怎么办？
我在一家三星级酒店做服务员，9月20号的时候上的班，到现在一个月多一点，面试的时候总经理给我们说试用期两个月，每个月最迟10号发工资，（可是第一个月就拖了6天才发工资），如果要辞职的话提前一个月打辞职报告，我现在连试用期还没过呢，我想问如果我要辞职的话，也是需要提前一个月打辞职报告吗？如果我申请辞职经理不批怎么办？我看到别人说通过法律途径来解决这个问题，可是我想知道到底是怎么说，他不批我有什么理由说他？我这个月也已经干了20多天了，我打辞职报告他要是不同意的话我直接走的话工资他应该给我吗？还有就是我们交了300块钱的服装押金，如果我直接走的话拿押金条直接来退能退吗？他要是以我没办离职手续不退还怎么办？还听说要在押金中扣掉100块的培训费，这是面试的时候他没给我们说的，而且事实上也没有进行什么培训。
有点啰嗦，我的表达能力不是很好，我主要的问题：
1.试用期内辞职需要不需要提前一个月打辞职报告？
2.交了辞呈经理不批怎么办？
3.直接就走的话工资该不该给我？
4.直接走的话押金能不能退？
5.他有权利扣我的100块钱吗？
谢谢，急~~
2.辞职不需要得到公司方的批准，批准只是公司内部流程，并不是法定流程，法律并没有规定必须要的到公司批准才能解除劳动合同。你只要尽到提前通知义务并做好工作交接就可以了。再说，对于违法的单位，劳动者可以不用提前通知直接解除劳动合同，难道单位不批准就不能解除劳动合同吗？显然是违法的嘛。
3.单位不得以任何理由扣克劳动者的合法工资。最后一个月的工资按照月基本工资/应出勤天数*实际出勤天数。
4.单位收取押金违反了劳动合同法，必须退还。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
5.扣100元是违法的。
你可以向当地劳动监察大队投诉举报或直接向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。本回答被网友采纳
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2.不会不批的。放心好了，公司多你一个不多，少你一个也不少，而且你还是试用期，肯定批的。
3.当然要给你了，你的劳动所得。
4.押金肯定要退的。
5.如果面试的时候没有说要扣100块钱他就没有权利扣。
总的来说，如果你觉得他侵害你的权益了，就去劳动局咨询解决。保护权益，人人有责。
辞职不批怎么办
1、辞职不批的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位的批准，如果不批准，可以向劳动部门投诉或者申请司法解决，辞职信应书面写明本人确定的离职日期。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
提交离职申请公司不批怎么办
可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（...
年底厂里不批辞职怎么办
年底厂里不批辞职的解决办法是：1、如果用人单位不同意员工辞工，双方可以进行协商解决。2、提前离职：如果单位不同意协商，则可以提前离职。员工离职需要书面提前通知。书面和提前：即是必须通过书面的通知，试用期提前三天，非试用期提前三十天。3、你可拨打12345政府服务热线说明你的情况如你在某某公司何时...
辞职领导不批怎么办
辞职领导不批的处理方法如下：1、员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准；2、如果单位仍然拒绝批准的，只要员工是提前三十日书面申请离职的，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的，到期后就能成功离职。辞职离职的一般程序有哪些1、提前1个月提交辞职请求；2、员工主管与...
辞职公司不批准应该怎么办
员工离职公司不批准可以通过以下方式解决：1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，员工也可以在30天以后离开原单位；2、单位不依法履行相关手续的话，员工可以提起劳动争议仲裁；3、也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。员工辞职需要办理哪些手续1、...
申请离职公司不批怎么办
法律分析：员工申请离职公司不批，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准 的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，...
辞职领导不批怎么办
辞职领导不批的解决办法如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限内办理档案和社保关系...
辞职公司不批准应该怎么办
一、员工要离职公司不批怎么办 想离职公司不批分两种情况：在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位;在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准，也可以在30天以后离开原单位。所谓是离职，是指职工离开原职务和原工作...
辞职公司不批准应该怎么办
一、如果辞职公司不批准怎么办 1、提出辞职单位不批的，但程序合法，自动解除劳动关系，劳动合同终止。劳动者提出劳动申请应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
辞职不批准找哪里投诉
辞职不批准可以通过以下三种方式投诉：1、拨打12333电话投诉，这是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。2、到各地劳动行政部门举报，劳动行政部门会对此进行查处，并要求公司改正。3、可以去当地的劳动监察部门投诉，他们会对此立案，留下基本资料，然后去公司调查了解，事情属实会出面调解，并对公司作出警告，...
