劳动合同到期，公司如果不续签公司要不要提前书面通知

合同到期单位不续签需要提前一个月通知吗
劳动合同到期不续签单位不需要提前一个月通知，劳动者如不续签的，一般需提前一个月通知用人单位。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，单位需要直接经济补偿金。续签劳动合同的规定是什么?1、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的...

劳动合同到期不续签需要哪些书面通知
劳动合同到期不续签,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,不续签劳动合同应当支付经济补偿。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...

公司不再续签合同提前多久通知
1. 如果公司决定不再续签一般民事合同，根据合同条款，公司应提前通知对方。2. 对于不再续签劳动合同的情况，公司应按照当地法律或合同条款提前通知员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》，法律并未规定必须提前30天以书面形式通知劳动者。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同...

合同到期不再续签需要提前通知吗
若劳动合同中规定合同到期后用人单位不续签应提前30天通知，而用人单位未履行此通知义务，则属违约行为，应按约定支付违约金（代通知金），通常为一个月的工资。若合同中未作此规定，用人单位则无需提前通知，因为法律并未强制规定合同到期前双方必须通知。经济补偿金应根据劳动者在单位工作的年限计算，每...

合同不续签提前通知吗?
法律分析：一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果合同期满一年后不续签了提前多久通知我们
劳动合同到期不续签时，单位是不需要提前通知的，但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需...

劳动合同到期不续签通知书
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应在劳动合同到期前30天书面通知劳动者是否续签，未及时通知视为续签。若不再续签，需提前一个月向劳动者发放解除或终止劳动合同的通知书。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“劳动合同自动续期的，应当按照原条件继续履行；用人单位或者劳动者要终止...

合同到期公司不续签要提前多久通知
法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位决定不续签劳动合同，需要提前通知劳动者。具体来说，用人单位可以在劳动合同到期前三十天，以书面形式通知劳动者，或者在支付给劳动者一个月工资后，解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，在以下情况下，用人...

劳动合同到期公司不续签需要书面通知吗
劳动合同到期公司不续签需要书面通知。用人单位不续签劳动合同，是要通知劳动者的，但没有规定一定要书面通知。但劳动者可以依据《劳动合同法》的规定要求用人单位支付经济补偿。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的...

劳动合同到期后单位不续签提前通知
劳动合同到期后单位不续签提前通知需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定...