就算未签订劳动合同，只要能证明劳动关系存在，视为事实劳动关系，受法律保护。所以你应该保留好诸如工资单（应盖有用人单位财务章），工作证，打卡记录等等证据，有工友能做证人更好。
假如辞职时老板拒绝支付工资，可向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。本回答被提问者采纳
个体工商户跟员工签什么合同
个体工商户是劳动法上的用人单位，可以和员工签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而个体工商户属于民办非企业单位组织，适用劳动合同。劳动合同需要具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证...
给个体户打工老板不签合同违法吗
个体工商户需要和员工签劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人...
个体户签劳务合同还是劳动合同
法律主观规定：个体户不能同时签订劳动合同和劳务合同。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。若采用劳务派遣方式，则劳务派遣单位与接受单位之间需签订劳务派遣协议。法律客观规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位在以下情况下可以解除劳动合同：（一）在...
我国的个体户需要签劳动合同吗?
个体户显然是需要签订劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定，私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户)，均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个...
没有营业执照的个体户一定要签订劳动合同吗,不签就违法?
个体工商户需要和员工签劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律分析个体工商户在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体...
个体户要签劳动合同吗?
个体户需要签订劳动合同。根据中国的相关法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》和《城乡个体工商户管理暂行条例》，私营企业和个体工商户都应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系时，必须签订书面合同。《劳动合同法》规定，中华人民共和国境内的企业、...
个体工商户需要和员工签劳动合同吗?
个体工商户需要和员工签劳动合同，并且也受《中华人民共和国劳动合同法》的制约。《中华人民共和国劳动合同法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业...
个体户招人需要签劳动合同吗
一、个体户确实需要签订劳动合同。无论是私营企业还是个体工商户，包括请帮手和学徒，都应通过签订劳动合同来建立劳动关系。根据劳动合同法第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系时，都应当订立、履行、变更劳动合同。二、用人单位如果自用工之日起超过...
个体户怎么样和员工签合同好点
个体户在雇佣员工时，可以选择签订雇佣协议而非劳动合同。劳动合同要求为员工缴纳社保，而个体户通常不具备这样的条件。雇佣协议则更为灵活，双方可以约定雇佣期限、发薪时间、工资标准、工作时间以及具体的工作内容。这样的协议不仅简化了流程，还能更好地满足个体户的实际需求。签订雇佣协议时，个体户应确保...
个体户雇佣员工需要签劳动合同吗
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。三、个体户雇佣员工需要申报个税吗？由个体户代收代缴,并于每月15日到主管税局申报。 从法律法规的角度上讲，个体工商户虽然通常采取双定的方式...
