如果员工递交辞职申请之后，领导批准办理离职手续，那么是属于正常离职，并不会对员工有任何影响。而且《劳动合同法》中规定，员工需要提前一个月以书面的形式申请辞职，仅仅限制了最长离职时间，而单位是可以根据公司安排提前安排员工离职的，所以是没有问题的。
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第1个回答 2017-07-25
如果没有提前一个月向公司申请，理论上按照劳动法的规定是对你不利的。但如果跟领导协商，在不到一个月的情况下提出离职，只要工资能够按时准确发放，双方能够友好协商，这些人无所谓了。本回答被网友采纳
第2个回答 2017-07-25
协商呗，只要主管同意就行。追问
主管签了辞职申请，但公司不放
追答那你跟主管协商把申请离职的日期写为你实际提出离职的日期呗，一般来说只要工作安排妥当，主管都会放人的。如果主管是站在你这边的，公司也不会强求；如果你的工作没人接手，那估计你的主管也不会同意的。
你要搞清楚，你的主管是同意了你的辞职还是连同你现在离开的需求一起同意了。
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