广州年薪45万壕招院长,人才高薪真的合理吗?

如题所述

     广州白云区招院长,年薪45万的消息被大家热议。    45万元年薪招院长,这都被称为人才高薪。说明中国人才其实真的没有得到重视的,现在中国人民的平均工资在3000元左右,当然,各个地区的薪资也不一样,但是大多数人的薪资是这样的。如果说我们普通人的薪资是这样其实我们也能接受,但是有好多人才的薪资待遇方面也真的是不高。招院长的要求其实真的是很高很高的:具有较高的思想政治素质,重视政治理论学习,坚持马克思主义指导思想,得有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,熟悉医疗行业发展情况和相关政策法规,有先进的医院管理理念和实践经验,业界声誉得好,具有良好的品行修养,具有强烈的事业心和责任感。还得有10年以上的医疗卫生工作经验。还有很多很多的要求。 这说明真的是真正的人才才能胜任的职位了,所以说其实这个薪资真的不高。人才高薪肯定是合理的,现在培养一个人才的花销也是比较高的,对应的如果人才在岗作出了该有的贡献,创造了价值,就应该得到相应的报酬呀。这样是很合理的。   其实现在就是因为我国不是特别重视人才薪资这一块,导致人才流失比较严重。现在好多网红和明星一个月的收入就能比那些人才一年的工资还要多,这种现状就会导致人才缺失严重。不过我国也发现了这个问题,现在开始重视人才,人才方面的薪资待遇也得到了提高,所以我相信,中国对人才薪资待遇的提高与重视。会让我国越来越多的人才回归,增强我国国力。

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第1个回答  2020-08-07
在我看来,这个是很合理的,因为现在最重要的就是人才,每个公司都是这样招人的。
第2个回答  2020-08-07
人才高薪是合理的。这些人才经过多年的学习才成就了今天,而且他们在岗位上发光发热创造出的价值远比他们的薪资高,这样对比一看,人才高薪是合理的。
第3个回答  2020-08-07
人才高薪是合理的。因为每个企业都是为了利益,愿意高薪聘请人才是因为人才能够创造比他的薪水要高的利润。
第4个回答  2020-08-07
合理。人才通过不断努力的学习才获得的知识,理应得到更高的报酬,这也是对知识的尊重。
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