第1个回答 2015-09-29
你现在辞职,再别人的眼里就是你的错,员工本就不应该和主管吵架。最好的办法就是等到你当上了主管,甚至于你现在主管的上司,然后暗示他曾经还和你吵过架,到时候他的脸色,一定很让你解气
第2个回答 2015-09-29
要看是什么原因,如果是员工本身的错误,没有必要挽留。
如果是主管错误,可以调整工作岗位,并说服对方不要因为个人原因影响工作。
第3个回答 2015-09-29
耐心劝。如果他态度坚决就没必要了,让他走吧。一个好的人事并不是留住员工,而是为企业发展有才能得好员工。
第4个回答 2015-09-29
如果是吵架,让他们冷静冷静,火气过去了就好了