酒店不让辞职，我该怎么办？

如果酒店辞职不批怎么办?
如果酒店 辞职不批 怎么办？ 1、书面递交 辞职 申请，3天后留书面离职信或工作交接表; 2、递交材料后，带录音笔和公司人事部门交涉，如公司不予结算 工资 及押金，马上到劳动局监察支队投诉; 3、如监察支队不能给出满意答复，申请仲裁(也可以直接申请仲裁，但不如先监察，一般监察也能解决...

在酒店上班 但我想辞职因人手不够领导不批怎么办?
其次，应以快递形式提交辞职信，一式两份，保留单位签收的快递回执单作为证据。在辞职信上明确告知是因公司违法或个人原因辞职，要求公司发函（需盖公章），指定人员在约定的最后工作日前与你办理工作交接。工作交接单据应一式两份，均需盖有公章。否则视为无需交接。交接完毕后，单位应在当天工作时间内...

我在酒店上班没有和老板签合同辞职报告不给批走不了怎么办
2. 您可以采取的措施之一是，通过快递方式向用人单位提交一份书面的辞职信。确保保留快递的详情单和辞职信的复印件，以便在辞职期满后，您可以要求用人单位支付您的工资并办理离职手续。3. 如果您的用人单位未与您签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当向您支付未签订合同期间的双...

酒店员工想辞职,可是领导不让她走
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

...我自离工资也就没了,算了一下我和我老婆总共4000多,我该怎么办...
招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

在酒店做服务员,不想做了,主管不批辞职怎么办?
在酒店做服务员，不想做了，主管不批辞职可以先请假，把应拿的工资拿了，然后就不去了，现在还有辞职不让的。

17岁的我在酒店上班,明年要去上学,可酒店不批离职,我该怎么办
你在酒店上班，而且签合同的，那么公司不批准辞职，可以反映到劳动局解决。没有劳动合同的，反映到仲裁委员会处理。

酒店限制员工辞职,是否触犯劳动法?提出辞职一个月了可是就是不让走...
这个当然有用这个，正常辞职的话你就按合同走，为什么不让辞职呢我辞职是很正常的，我，而且我提前这个提前提出辞职，慈城，嗯，取了辞职报告，到时间你还不让我辞职的话，这是触动，触犯劳动法的，你可以去劳动局，这个申请仲裁，或者是说到这个。公安局的这个经侦大队都可以。

...工资我不是正式员工,也没有签订合同,那我该怎么办
1.辞职是不需要批准的只需要提前告知。2.由于酒店没有与您签订劳动合同，您可以随时离职，并对工资进行清算。3.您可以申请劳动争议仲裁，并从第二个月起要求双倍工资的赔偿。4.您只要能够证明事实劳动关系就可以。

在职酒店前台,想尽快辞职不让走,我该怎么办
您好，我是法治中国律师网刘克滥律师。根据您的描述，我的个人意见如下：员工提出辞职如果不是在试用期要提前30日通知。但是用人单位拖欠员工工资本身是违法的行为，员工可以解除劳动关系，并可以要求用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不要用违法的方式解决问题。...