没签订劳动合同,工伤怎么办?

我叔从03年元起在一家化工厂工作,但公司并未公司任何员工签订劳动,我也是其公司一名员工。前天四点左右,我叔趴在厂内一辆罐车上操作,司机说他在确认没有人情况下,发动罐车,开向车间,由于罐顶与楼顶只有10多公分高,最后造成我叔挤压受伤,现在能确诊的是胯骨三处骨折、尿道损伤,恢复也会缩小30%~40%,以后会有排尿不便、性神经损伤,失去性能力、还会落下涝伤。当时医药费2000元是我公司让我打借条才给我的。
这司机和车都不是公司的,惟独车上的罐体是公司的,公司说司机承担百分之百的责任,司机也承诺承担责任,但他留下手机号码后就不知去向,我们只了解他是公司的一个客户。
事故的第二天,公司领导去过看望过,以公司员工不足为由,拒绝派人照看叔,让我通知他家属前来照看,由于公司化工厂地处偏僻,距市医院有10多公里,而且打车很不方便,并说到时让家属自己找地方坐下,还说了一句安心养病,其它什么都没有说。
今天叔的家属已经全到了,刚好医院催交医药费,打电话公司要医药费,送来2000元,我让叔家属打收条,但公司不让,是一定要我打借条或是我叔打借条,原因是家属不可能找公司支到钱的。只有本公司的人才能借支钱。

第1个回答  2009-12-21
不签合同 不受劳动法保护 但是 实施工人 工伤可以报销一切费用 最好找个律师咨询
第2个回答  2009-12-21
只要存在事实上的劳动关系,就可以申请工伤鉴定
第3个回答  2019-06-03
提供存在事实劳动关系的证据,同样可以申请工伤。
第4个回答  2009-12-21
收集事实劳动关系的证据。
第5个回答  2019-03-29
首先应该到劳动局去申报工伤,请求认定,认定了以后,才可以进行鉴定,最后根据鉴定结果,请求赔偿。
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