我投了一家公司的简历，对方HR没有直接约我面试，而是先电话里咨询了一下我的基本情况？

我投了一家公司的简历,对方HR没有直接约我面试,而是先电话里咨询了一...
还有一种可能就是觉得你开的工资他公司给不到，或者给不了你说的工资范围，然后就觉得不合适，就不约面试了。

我投了一家公司的简历,对方HR没有直接约我面试,而是先电话里咨询了一...
有可能你的一部分条件符合要求，既然打电话问你，那就是说你有机会，

投了简历,HR电话来问下基本情况,然后就说把我简历提交给领导后再安排...
不是的，这是正常的招聘程序，HR要考虑用人部门的意见。

面试的时候HR没要我做自我介绍,就问了我几个问题,就结束了,最后给了我...
第二天直接打电话 问情况 一定要把要说的话做个话速给写好 找工作的时候不得马虎，一般主动打电话企业会觉得你对这个行业很喜欢，想成为公司的一员 ，一天有太多的人去面试，在面试官心中留下点印象吧！还有一点 名片礼仪也是要懂的 递接都要双手 接过来要先看一下再收起来 递的时候字的朝向...

面试通过后HR没有直接通知上班,而是让我考虑好再回复,说如果以后有好的...
那就是间接拒绝你了啊。说明对方本来是有意录用你但是因为你的伤势原因，所以不录用你了。所以觉得有点惋惜啊。同时也怕你去投诉他们么。因为一般只要通过笔试、面试、体检也合格的话，是不能拒绝录用的。

HR打电话问了些基本情况,然后说她那边没有问题了,把我简历推给部分负责...
可能是那边具体岗位还不急着要人，你就是个备胎可能是明天也可能是几个月后。联系下面试官明确表达一下你希望得到该工作的意愿。然后就别管了，真的要人对方会联系你的。

找到新工作,但hr说要打电话到原单位了解一下我的表现,我其实以前表现的...
这要看你应聘的职位重要性，如果是普通或基层管理职位，HR可能会做电话调查，但调查不会太详细，一般来说，给原单位象征性的打个电话，只要原单位不刻意毁谤你，基本是没问题的。你要知道，通常电话调查这种活，都是交给HR底层的那些招聘助理们干，有的不负责的根本就不会打这种电话，因为打过去别人不...

HR打电话询问了我的一些基本情况之后,跟我说如果面试再电话通知我,是pa...
对的，一般再回头找你真没必要再去，除非薪水特别高福利很好他们才有有选人的资本，如果你学历和工作经验也很优秀那更加没必要去，为啥单凭电话聊几句看看你的简历就觉得你不合适，你的工作能力都还没展现。 来自职Q用户：匿名用户 是的，一般通知的可能性不太大 来自职Q用户：李女士 ...

HR看完简历,未邀请面试,是不是就out了?
未邀约面试很多情况下并不代表咱们不符合其招聘要求，并不代表就OUT了，有一下几种情况：1.正常情况下，对方查看简历，然后并显示有意向，实际上只要是对方没有点击不匹配，系统都会默认是有意向的，是表示可以做为该岗位的候选人之一。2.可以做为岗位候选人之一，并不代表企业该岗位就真的缺人，或许...

hr 打电话了解了基本情况 让加微信再发个简历给他 然后等了5天都没...
那么十有八九是你已经被pass掉了。Hr打电话了解基本情况之后，让你微信给他发简历。他看过简历之后就跟你不联系了，说明啥，说明你的简历已经不符合他的人才要求。因此你给他发消息，他也不理你。如果你才想去这儿的话，你就去找一下其他的hr这个公司的。当然去现场更好。