你说,职场上的中年人去了哪儿

如题所述

第1个回答  2018-07-17
职场上有个“35岁危机”,也就是中年危机。到了35岁,国家公务员考试以及各种事业单位考试的截止年龄。35岁在企业一般是总监的职位,很少有人做初级职位。但是管理职位毕竟是少数,因此大多数人还是要么在处理岗位上打拼,要么选择去做其他事情。比如创业。
35岁,意味着参加工作十多年,基本上算是职场的“老油条”,这个时候家庭变得越来越重要。不能像是年轻人一样那么拼了。说了这么多,如何防止35岁这样的职场危机?
一种是35岁之前选择报考公务员或者事业编这样的“铁饭碗”;选择在体制外打拼的人,就要注意积累,比如人脉的积累和学会理财。工作十几年,会有一定的财富积累。可以选择投资,也可以创业。但是投资风险高,创业失败风险更高。因此,对于大多数人而言,这个似乎是一个难解的问题。
其实,工作是有的,怕的是“高不成低不就”,如果我们放下身段,还是可以在一些二三线找到不错的工作的。本回答被网友采纳

当前职场,中年人失业比较多,什么样的工作适合50岁以上年龄的人干?
一是50岁以上的职业经理人。企业里,50岁以上的中年人,一般都混到了中高层职位,他们有经验、有能力,也有人脉,可以随时跳槽。这家公司倒闭了,他们还可以跳到其他企业。只要他们肯低头,降低身价,也是可以到小公司里继续当中高层管理人员的。二是50岁以上的企业中层人员。这些人失业之后,是很难再找...

企业里超过45岁的老员工其实很少,这些老人都去哪了?
二是被淘汰了。比如,互联网企业、高科技企业,技术迭代快,对年轻人需求量大,对中年人不友好,35岁以上基本面临淘汰出局。很多人35岁的人,只能转行到传统行业。三是辞职回家了。比如,大城市的年轻人,挣扎着做到三十岁,终于死心了,实在没有办法买房立足,很多人都回家乡谋职去了。还有很多女性,到...

大多数公司都很少见到50岁以上的人,这是为什么?他们都去哪儿了?
人到中年,一切似乎都在走下坡路,有人随波逐流,拿年龄做苟且度日的理由,有人浑浑噩噩,拿年龄做不思进取的托词。对于成长来说,没有年龄的限制,只有想不想,不断的去提升自己,才是解决中年困局的关键。中年的你不要妄自菲薄,只要肯改变仍可以成为一道光,愿我们在前行中,行稳致远!50岁左右...

那些以前在公司上班,甚至当高管的,45岁以后失业了去干什么了?
搞技术的,有电大大专文凭、工程师职称,到商场应聘电工绰绰有余,一天,经理叫他维修电路,不修还好,一修全商场的灯全不着了,再也修不回来,只好安排他到地下车场值班,经理说:“我看他45岁了,不好找工作,所以叫他去值班,如果是年轻人马上叫他走人。”不久他辞职了,这样跌跌撞撞地找工作,还是没有工作适合他,高...

中年人在职场的出路在哪里?
中年人在职场的出路在哪里?1. 持续求职:中年人可以通过不断寻找工作机会,参加面试,努力获得全职职位来维持职业生涯。2. 从事零工:滴滴打车、外卖配送或是参与互联网平台的各种短期工作,为中年人提供了灵活的就业选择。3. 发展自媒体:通过撰写文章、发布视频内容、直播等方式在网络上积累流量,进而通过...

工作单位普遍要求35岁以下,那35岁以上的职场人都去哪里了?
荣升管理岗所以往往职场对于年龄是非常敏感的,35岁以上的职场人是不受职场待见的,那他们究竟去了哪里呢?他们是不是都变成了大老板,或者是回老家种田去了?这是不可能存在的!绝大多数35岁以上的职场人往往还会继续留在职场中,只不过他们不再从事于基础性的岗位,很可能会晋升到了管理层次,或者选择...

40岁以上的男人在职场越来越少了,都干嘛去了呢?
职场上,40岁以上的男人去哪儿了? 去向一:做高管,带“总”字的。40岁以上的人,一般职场经验不少于15年,一小部分人,应能走上高层管理岗位,做到总监、总工、副总甚至一把手岗位,职业生涯持续高光。公司用人是讲年龄梯段的,一般中基层岗位都在35岁下。40岁以上的你,要么上去,要么下去。 去向二:做老板,创业办公司的...

你说,职场上的中年人去了哪儿
职场上有个“35岁危机”,也就是中年危机。到了35岁,国家公务员考试以及各种事业单位考试的截止年龄。35岁在企业一般是总监的职位,很少有人做初级职位。但是管理职位毕竟是少数,因此大多数人还是要么在处理岗位上打拼,要么选择去做其他事情。比如创业。35岁,意味着参加工作十多年,基本上算是职场的“...

中年人在职场的出路在哪里?
4、 以前的同学、战友。对方可能是学校的班长、团支部书记,或者学生会主席,而你是个普通学生或者一般干事,原本就在对方“下面做事”;也可能对方是部队的班长、连长,而你是普通士兵,类似这种情况,也属于是“投奔老领导”!5、 每个中年人,在前期工作、学习生活中,都有N个老领导,而且很多老领导...

那些以前在公司上班的,甚至当高管的人,45岁以后失业后都去干什么了?
第五,45岁以上的“有钱人”。45岁以上的职场人,有些已经实现了“财务自由”。这个群体中,既包括高管、高级白领,也包括普通人员。他们有一个共同特点:已经通过工作收入的积累、投资、理财,实现了属于自己的“财务自由”(这个标准,因人而异),所以,他们不会再去打工了,因为没必要,也不合算;...

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