跟私人老板打工没有签劳动合同被老板开除要赔偿吗?
跟私人老板打工没有签劳动合同被老板开除赔偿的具体处理方式如下：1、如果还在试用期，被单位证明不符合录用条件被辞退，是没有赔偿的，如果是被无故辞退，单位属于违法解除劳动合同。根据法律规定，应当向劳动者支付赔偿金；2、私人老板没有签劳动合同有赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
在私人老板打工11年。生病了老板不要我了咋办?
1、在私人老板打工11年，因为生病被辞退，单位辞退违反了法律规定，应当支付赔偿金；2、法律依据：1）《劳动合同法》 （2012修正）第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2）...
请一下,我在东城区跟一私人老板打工十六年没有劳动含同,现在被解雇,老 ...
没有劳动合同的话，就是这个比较麻烦。有的话，我们还可以说是那个什么没到期，然后他辞退你还可以要一点补偿，如果这没有的话，你要。你要补偿人家，要是不给的话，这也没办法。只能看老板的人品了。有合同的话，他不给你还可以告他。
给私人老板打工10年以上都没有签过劳动合同被解雇有没有什么补助
否则，你可以去劳动局告他，并请求劳动局裁定，让私人老板负责到底，（等你到国家规定退休的年龄。）。
给私人老板打工受伤,没有签订劳动合同,应怎样索赔?
1. 首先，尝试与私人老板进行协商，以解决因工作受伤所涉及的赔偿问题。2. 若协商未果，可采取申请劳动仲裁的方式，维护自己的权益。需注意的是，即使没有签订劳动合同，由于过错在用人方，劳动关系依然被视同为存在，并按照已签订合同的情况进行补偿。3. 医疗费用的承担，将根据您是否有社会保险（如五险...
在私人老板打工十年以上不有劳动合同怎样赔偿
如果是工作是十年没有签订劳动合同的话，那么用人单位需要从员工入职的日期开始算起补偿员工每个月2倍工资，然后和员工签署相关的劳动合约。如果还有加班费用的话，用人单位必须向劳动者给予一定的赔偿。一、工作10年没签劳动合同如何补偿? 1、“工作十年没有签订劳动合同”，工作满一年不与劳动者订立书...
给私人老板打工受伤,没有签订劳动合同,应怎样索赔?
应先与老板进行协商，协商不成功可申请劳动仲裁。首先即使没签劳动合同，过错在用人方，视为已经签订劳动合同，按照已经签订劳动合同进行补偿。费用的支付要看您是否有五险一金，有的话医疗费用暂由保险公司赔付。没有的话，由老板赔付。误工费、营养费等其他费用也应由老板赔付。法律分析这个要区分是雇佣...
如果给私人老板打工,没有签合同。出了工伤,打官司打的赢吗
1、如果私人老板有公司，并且依法取得营业执照的，即使没有签订书面劳动合同，只要能力证明事实劳动关系，比如工资发放明细、工作服、工作牌或者人证等，可以自己申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，根据鉴定级别，确定赔偿标准，申请劳动仲裁，除了可以主张工伤赔偿外...
本人在帮某私人老板做建筑20年了,没签合同,口头协定每年工资年底付清...
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位...
私人老板没签合同被辞退了怎么赔偿
1. 如果私人老板在员工开始工作后一个月内未签订劳动合同，那么老板需要向员工支付未签合同期间的双倍工资。2. 如果员工在被雇佣满一年后遭到辞退，而在此之前仍未签订劳动合同，那么老板应支付共计11个月的双倍工资。3. 尽管没有书面合同，但劳动合同的成立可以通过多种方式证明，如工作考勤记录、工资条...
