年底辞职还有年终奖嘛

12月份辞职有年终奖吗
多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员不满一周年的，没有年终奖的话，那就没有希望了。此外有些单位会将部分工资以年终奖的形式发放，如果拒绝支付这种年终奖，相当于恶意欠薪，离职者不但可以向单位索要年终奖，而...

企业员工辞职后有年终奖吗
如果在劳动合同或其余书面材料里，有明确的约定，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，企业根据年底效益随即或临时性决定发放的，离职的员工可以不发年终奖。【法律依据】《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

年底提离职年终奖会没吗
年底提离职年终奖会没吗 1、原则上要发，实际操作过程中不发的占大多数，且合同中未规定年终奖金额，申诉难度较大。年终奖既是对过去一年来的工作业绩进行奖励，也是鼓励你在未来一年更加努力工作，同时还要起到稳定员工的作用。2、既然你已经提出了辞职，那么年终奖就没有发放的必要了。人走茶凉，你...

年底离职,是否会影响到年终奖的领取?为什么?
年底离职不会影响到年终奖的领取，因为年终奖本身就是员工在全年的劳动奖励，只要员工在年度内正常工作，员工就应该获得相应的年终奖。在现实生活当中，我们经常可以看到年底离职没有年终奖的情况。这种情况其实对劳动者不利，同时也违反了劳动法。有些员工本身对劳动法并不熟悉，同时也没有积极的维权意识，...

离职后是否有年终奖
多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖的话。离职者工作满一年，年终奖是必须发放的，不满一年的，在具体实践中，无论是仲裁还是诉讼，裁定支付给离职人员年终奖的机会不是很大。. 还有一种特例，有...

临近年底辞职还有年终奖吗
法律主观：年后离职能否领取 年终奖 ，需要看具体的情况。 根据劳动部《关于贯彻执行〈 劳动法 〉若干问题的意见》以及《关于 工资 总额组成的规定》，年终奖应视为劳动报酬的一种。至于是否发放年终奖，具体的标准和发放方式等，主要取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者...

年底辞职了是不是没年终奖了
亲，很高兴为您解答!年底辞职了是没有年终奖的，如果您和公司在合同中对年终奖是如何约定的，或者公司的规章制度是如何规定的。如果有年终奖领取的依据，你可以向公司主张年终奖。年终奖的发放完全取决于公司，取决于公司的经济效益。

没到年底辞职会有年终奖吗
法律分析：通常情况下，员工如果在年底前辞职，是有权获得年终奖的。这包括两种情况：1. 如果劳动合同或其他书面文件中有明确规定，员工在年度考核结束后离职应获得年终奖；2. 如果公司没有书面规定，而是根据年度效益在年底决定发放年终奖，那么即使员工在年底前离职，也有权获得这一奖金。根据《工资支付...

年底辞职年终奖还能拿到吗
年底辞职是否能拿到年终奖，取决于公司的规定和个人的工作合同。一、公司的规定 每个公司对于年终奖的发放都有不同的规定。有的公司规定，只有全年在职的员工才有资格领取年终奖；而有的公司则规定，只要员工在年底前工作满一定时间（如半年），就能按照一定比例领取年终奖。因此，年底辞职是否能拿到年终奖...

做到年底辞职还有年终奖吗
由此推知，年终奖其实是工资的一部分，属于劳动报酬的范围，因此可参照《劳动法》第五十条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处，这是对辞职后有年终奖吗的解答，希望能够帮到你。法律客观...