第1个回答 2020-04-09
没有工资，没有遵循合同条款，违约在先，擅自离岗，人人都这样随意，那公司不乱套了，所以公司有权不结算工资，
第2个回答 2020-04-09
试用期三四天没跟领导请假自动离职，这样是拿不到工资的自动离职，以后就不是那个公司的人了，你有什么样的理由去拿那几天的工资勒？
第3个回答 2020-04-09
不用三四天，一天就够了。就是正式职工无故旷工，也是要扣工资的，何况试用期！
相似回答
