个体户请三个工人要签劳动合同吗

如题所述

不愿意签合同就解雇，免得将来有劳动纠纷，最后还是单位有过错
入职一个月内签订书面劳动合同，员工不愿意签，就解雇，按实际工作日支付工资
超过一个月不签书面劳动合同，员工辞职时如果入职没超过一年，就可以按《劳动合同法》第82条要求双倍工资补偿（这时候不论哪方不愿意签的，超过一个月都是单位过错）

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