合同上没有标准试用期，而且没有缴纳社保的情况，那么是公司员工，但要及时反映到劳动局，要求公司缴纳社保，保护自己的合法权利。追问
我就是问他什么时候给我买社保，他要我填转正表，我想不通
追答直接问公司人事部嘛，社保由他们办理的
追问亲，谢谢你！
追答客气了，要给公司人事部提供身份证、毕业证等相关复印件，还有照片，人事部才能去办理社保的。
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第1个回答 2015-03-30
您好，试用期条款是劳动合同中的约定条款，并非劳动合同的必备条款。劳动合同当事人，即用人单位有权选择决定是否规定试用期，双方既可以在合同中约定一定期限的试用期，也可以不规定试用期。因此，未约定使用期不代表您不是正式员工。
第2个回答 2015-03-30
不是，没有试用期就是不需要试用，入职就是正式员工。追问
他要我写转正表，然后才给我买社保，我无 语了
追答如果没有其他条款就写吧，毕竟社保是主要的。
追问谢谢冰欧巴
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