员工工作效率极低，通报批评该怎么写？急急

如题所述

个人认为如果不是必要
最好不要通报批评 口头说下不行再通报 以免引起逆反心理哦

通报批评

鉴于最近有部分员工上班期间比较散漫，未及时完成规定的工作，影响了整个公司的正常运营，特提出不点名批评，希望今后各员工将心拧成一股绳，为公司及个人今后更好的发展努力拼搏！

公司人事部
2010年5月21日

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