老板对你说"谢谢"时,你怎么回答?

如题所述

老板对你说"谢谢"时,你可以回答这是我应该做的、不客气,有什么问题直接找我、好的,领导您先忙、不客气,那您先忙吧,有什么问题您再找我、我的视野太窄,怕是深度不够,请您再费心把关。如果有什么问题,马上通知我,我会进一步按要求做修改。

1、这是我应该做的

领导对你的工作表示认可,说了一句谢谢。这个时候,可以回领导一句,“这是我应该做的。”让领导看到自己对于工作的态度,完成本职工作是理所当然的事情。

对于功劳,领导都是看在眼里的。没有必要过分骄傲,表达对领导安排工作的合理性。领导会认为自己的安排是正确的,下次会更乐意安排工作给你。

2、不客气,有什么问题直接找我

对于这份文件领导已经收到,但不表示他已经看过。为了避免后续领导在看到文件时,找不到人。给领导回复这句话,在发现问题时,领导就会主动找你解决问题。这也是给自己留条后路,同时表明对自己的工作负责。

3、好的,领导您先忙

看到领导在忙的时候,这个时候要看这份文件的重要程度。如果不是太重要的文件,就不要一直跟领导回复长消息。而是要自己主动结束话题,既可以表扬领导在认真工作,又可以结束对话的,就是告诉领导先把手头上的工作忙完。

4、不客气,那您先忙吧,有什么问题您再找我

在办公室,领导说“收到,谢谢”。这种情况下,如果你不回复,然后从办公室走出去,领导会觉得你连基本的礼貌都不懂。其实这时候可以说,“这是我应该做的”“不客气,那您先忙吧,有什么问题您再找我”等。这种情况下,回复比不回复好,回复多加几句话比直接回复“不客气”要暖心的多。

5、我的视野太窄,怕是深度不够,请您再费心把关。如果有什么问题,马上通知我,我会进一步按要求做修改

在办公室,那么,你可以像上面那样回复,还可以这样回复:“我的视野太窄,怕是深度不够,请您再费心把关。如果有什么问题,马上通知我,我会进一步按要求做修改”。

一来,表示自己是认真对待这个任务的,对这份材料是用了心的;二来,谁都喜欢听好听的话,这样一说,自然就把领导抬高了;三来,“有问题马上通知我”等表面了工作态度。领导一看,你是个精益求精工作负责的人,虽然嘴上不说什么,但心里不自觉就加了印象分了。

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第1个回答  2018-04-05

老板说"谢谢"的时候是要看什么事:

(一)普通的事,你就说这是你的本职工作,是你因该做的。

(二)如果是工作的事,你就说您太客气了,这是我们应该做的!

(三)如果老板是奖励的肯定,你什么都不需要回答,只要礼貌地微笑着稍微弯一下腰就可以了。

如何与领导相处?

(一)增强自信感,你想领导也是人,领导也是从小员工走到领导岗位的,所以首先要消除畏惧感。
(二)谈的话题很多,这要看领导的喜好了,他热爱体育,还是他关心国家大事,还是他喜欢赌博,切忌女色(有也不会和你谈)、新鲜事。
(三)永远记住你懂的永远也没有领导懂的多;(要让领导在他懂但不一定对的问题上尽情的发挥)。
(四)掌握好谈话的尺度、场合、心情以及他对你本身的印象。
(五)谈话健康向上、不可在背后议论别人。
(六)处处表现出对领导的尊重;让他感觉他是个善解仁义的好领导。

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第2个回答  2018-10-06
老板谢你什么,告诉我具体点,我根据你的情况帮你回答。例如:
“不用谢,是我应该做的”;“老板你夸奖了,我做得不好”;谢谢老板,以后我会更努力的”……
第3个回答  2018-09-28
如果是针对你自己的工作,你回答:这是我份内的工作,应该做的。
如果是针对你部门的工作,你回答:这是我们的职责,应该做的。
如果是针对其他部门的工作,是你做的,或者是你帮助他们做的,你回答:作为公司的员工,应该做的。
如果是针对他私人的事,你回答:相互相帮助是应该的,不值得一提,更不要说谢谢。
所以,要分做什么,为谁而做,不能一概而论
第4个回答  2018-09-14
这个需要看给你说谢谢的情况是如何的,举例, 如果是感谢你为公司创造了利益,你不妨玩笑式的回答,谢谢老板,下次要涨工资哦
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