一个好的管理者应具备什么特征
一个好的管理者应具备如下能力 ：1、沟通能力。要了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是...
做管理的人有什么特点
管理者具备的特点：1）宏伟决策：成功始于果敢的决策；2）掌握信息：把信息和情报放在第一位；3）积极行动：再好的决策也经不起拖延；4）果断选择：放弃有时比争取更有意义；5：超强整合：整体能力大于个体之和；6）适时认同：失败有时也是一种机会；7）勇于竞争：寻求差异竞争，实现错位经营。
如何做一个合格的管理者
做一个合格的管理者必须具备以下几点特质：1、共同建设高度认同的企业文化，高度认同的企业文化是科学有效管理的基石。2、广开言路，一个真正具有生产效率的部门是每个人都积极思考更好、更有效率的工作方法，以更少的时间和更低的成本，生产出更高质量的产品。3、给属下一个上升的空间，不要拖住属下...
优秀管理者的六个特点
管理者应保持正直，以坦诚精神、透明度和声望，建立别人对自己的信赖感。某些管理者为了维护自己的权威，使用不正当手段，同时，他们喜欢对人和信息保持控制的感觉。这种行为只会让领导建立起自己的地盘，却将信任排斥在团队之外，增加管理难度。而当领导表现出真诚、坦率，言出必行时，信任就自然出现了。3...
有什么特点的人适合做管理者?
1，同理心强的人，适宜做管理者。和人打交道，能将心比心，能站在对方角度想问题，能体察对方的感受。能做到己所不欲，勿施于人。同理心最主要的表现，是能准确理解他人在一定情境下的行为动因：追求什么，期望什么，为何努力，为谁奔忙。这是有效激励的前提。2，有公心的人，适宜做管理者。公心，...
管理型的人有什么特点
第一是克制，一般地用强硬态度坚持原则可能能简单解决问题，但也可能使事情更糟，因此 好的管理者选择了克制。第二是谦虚，管理者是现实主义者，不会抬高他们努力的重要性，也不会抬高他们成功的可能性，他们的态度是谦虚的。第三是执着，他们往往会面临艰难的战斗，而在战斗中他们的力量相对薄弱，所以...
论述作为一个企业的管理者,应具备什么样的基本技能
管理者必须具备的个人特点和管理才能 1、有管理的愿望：一个合格的管理者必须有从事管理工作、影响他人以及通过与下级的共同努力取得成就的强烈愿望。较高的地位和优厚的薪金可能是促使有效管理的一个重要因素，但强烈的管理愿望才是管理者实现高效管理的原动力。2、与人交往的才能和感情的交流：一个合格的...
什么样的人才是合格的管理者呢?
合格的管理者应该具备的素质能力：(1)处事冷静，但不优柔寡断 出色管理者都具有处事冷静的特点，善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方，不易冲动行事。优秀管理者虽然处事冷静，但并不优柔寡断，他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。具有这种特征的管理者往往能使事情或...
优秀管理者的十大特质
成为一名出色的管理者，应该是我们广大管理者追求的`目标之一。以上总结的出色管理者的十大思想和行为特征，期望能成为我们不断接近“出色管理者”的一面镜子。优秀管理者的十大特质 2 优秀管理者应具备的六大能力 1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的...
优秀管理者的六个特点
优秀管理者的六个特点 优秀管理者的六个特点,管理者需要有出色的能力,而不仅仅是监督指导,一个好的管理者需要具备一定的素质。管理者像一项有责任的使命。下面来看看优秀管理者的六个特点。 优秀管理者的六个特点1 1、以提升自己团队为目标 一个人一旦走上管理岗位,其成功之举就不再是发展自己,而是发展别人。
