每满一年支付一个月的工资补偿，劳动合同法实施后没有签订合同的，应当双倍支付工资。没给补偿的，应当加付赔偿金，应付补偿的25%。首先申请劳动仲裁，依据劳动仲裁调解法，可以一裁终局
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第1个回答 2020-04-15
没有签订劳动合同与无故辞退员工的行为违法，可以申请劳动仲裁要求双倍工资和经济补偿金。
第2个回答 2019-07-14
就你的问题有些疑问，一是你父亲有没有与单位签订劳动合同？劳动者在该用人单位连续工作满十年的，可以签订无固定期限劳动合同；二是被集体辞退的问题，集体辞退前有没有协商，有没有告知？
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