工厂工作工资低为什么还留着
2. 钱不到位，又找不到更好的替代选择的时候，这种情况下就不能说舍不得离职，只是没有更好的选择。3. 疫情对原本就拿着低工资的人的冲击，自然也就更大。从市场的角度来看，当供给源源不断地增多时，由于竞争力的薄弱，企业很容易找到替代品，无形之中，他们的议价能力就被削弱了，工资反而会更...
为什么很多人工作中拿着低工资,还天天受气都舍不得离职呢?
三、对事业的执着追求 老师和护士就是拿着低工资，还天天受气的职业呀，要是他们都嫌自己工资低，还得受气，就因此而离职的话，那恐怕就没有人愿意当老师和护士了。他们是从心底里喜欢自己所从事的职业，对事业有着执着的追求，所以不管工资高不高，也不管领导喜不喜欢自己，他们都遵从内心的选择，把...
为何抱怨工资低还不选择辞职?
抱怨工资低即不离职大抵有以下几个原因：1、知道工资低但是没把握能找到更高工资的工作。很多人一方面抱怨公司不给自己提供更高工资，另一方面却不愿意通过提升自己的能力，在市场上获得更大的竞争力，这样的人抱怨其实也没什么用，因为改变不了什么，他们的抱怨就是抱怨，没有任何的价值，他们实际上不敢...
公司里那些天天抱怨工资低的人,他们为什么不辞职?
所以他们依旧每个月都在抱怨工资低，但是却很少有辞职或跳槽的。1.心态 这些人的心态就是既不满足于现状，还不愿意去行动。他们采取唯一的行动就是抱怨，宁肯长久的抱怨下去，也不愿意去积极行动。只要当前的薪资能够满足基本的生活需要，他们会一直安逸下去。他们的心态是消极封闭的，同时在看其他企业岗位...
为什么有的员工总喜欢天天抱怨公司、领导、工作的各种不好,但却不...
甚至找不到工作，就算能找到工作。新找的工作可能还不如自己现在做的这份工作，所以他们不敢辞职，只有剩下抱怨。要彻底改变这种抱怨工资低，又不敢辞职的人，就要让他们勇敢地脱离现状，才能走出自己想要走的路。启发是：职场就是职场，千万不要养成向同事抱怨的习惯，有问题就说问题，有意见就提意见，...
为什么很多人一边抱怨工资低,一边却还不愿离开?
通过抱怨工资低，以表现的他好像是个有志向、有抱负的同志，而且对现状不满，这样容易和其他同事形成话题，打成一片，而不被作为异类排斥。不愿意离开，其实是不敢离开，怕自己的能力不足，离开现在单位后反而不如原来的待遇和稳定，这是能力不足的心虚表现。个人建议，与其抱怨工资低，不如努力提高自己...
为什么有很多人一边对工作不满一边又舍不得辞职?
马云说过员工辞职有两种原因，一是薪资给的不够，二是工作得不顺心。那觉得这个公司不好，天天抱怨，却又不离职的原因。可能是因为这个员工认为就算换了家公司情况还是一样的。也会受委屈，同事之间也会勾心斗角，犯了错误老板也不会轻易原谅。第二点:虽然这个公司工资低，又天天加班，但同事关系很好，...
很多职场人,天天抱怨自己的工作,为什么不会选择辞职呢?
工资低方法，例如工资全年收入低、工资由于常常加班加点，基本工资低，公司规章制度乱扣，扣的多，拿到手工资少。也有的人在抱怨，公司做的事儿太零碎，自身便是公司的一颗小螺丝钉，并没有立锥之地，要想寻找大量发展趋势室内空间。可是大家谁又愿意舍弃拿到手的收益了，坦诚讲，针对每个人难以，难在...
为什么很多人工作中拿着低工资,还天天受气都舍不得离职?
当然，还有一部分人是在这个公司干了很久的老员工，因为在本有的工作上耗费了很多精力，缺少下一个工作平台，并且也不知道辞职能干什么，所以多半都是按部就班的工作，习惯了这样低工资的生活充满抱怨。其实对他们来说，辞职又无处可去比工资低还受气可怕多了。所以，对于职场新人来说，如果你遇到这样...
有的老师总是说工资低,但是又不辞职离开教师队伍,原因是什么?
一、有的老师总是抱怨工资低却不辞职，首先是因为老师的福利比其他职业好。虽然老师的工资低，可是当老师的话就有寒暑假，一放假就是两个月并且还有工资拿，平时过节的时候也会给老师们发福利，当老师的各项保险都交的比较全，所以大家有抱怨却不愿意离开教师队伍。二、其次是因为这个职业比较稳定，不用...
