第1个回答 2019-07-15
抱怨工资低还不选择辞职,因为没有勇气面对未知的风险,风平浪静安逸的环境呆的时间久了,害怕改变,未来的事情很迷茫,不知自己到底行不行,现在的工作已经熟悉,已经适应,不愿从新开始,基于这样的想法,看到自己的工资没有变化,有时通过抱怨缓解心中的郁闷,发发牢骚,继续每天的工作,平凡的活下去,要想改变这种情况,一是把业务能力提高,获得更高的业务收入,再就是跳巢出去更好的发展公司,不要给自己混日子的机会。
第2个回答 2020-09-15
俗话说,干一行伤一行。一个人干任何工作,除非是自己特别感兴趣的,一旦时间久了,多少都会感到对这里或那里有点厌倦和意见。如果再换一行,再过上几年的时间,可能依然是这样的感觉。
如果一个人抱怨自己的工作,一般情况下就权当一听,他只是在抱怨。毕竟,如果让他辞职跳槽,他会害怕和担心,因为万一还是这样或是比现在还差那可咋办?所以抱怨是一回事,下定决心又是另一回事。很多人虽然好像把工作说得一无是处,比如嫌工资低、工作累,但真要让他完全放弃,他会觉得很可惜。毕竟一份工作做久了,就是积累了很多东西,再到其他单位又得重头再来,这种时间上和精力上的成本会成为辞职跳槽者的重大负担。归根到底,还是抱怨者自身能力不足、信心不足的表现。
当然,适当的抱怨也不能完全说不行,有时候可以缓解下精神压力,但是过多的抱怨就不可取了,不但对工作无益,还会影响自己的人缘等等。个人认为正确的做法是,摆正心态,多看工作好的一面,保持乐观、豁达的心态,积极发挥自己的价值。要相信,是金子总会发光的。无论是在哪个环境下,人都有机会,只不过这机会要想抓住难之又难。要明白,在不喜欢的工作中干出成绩才是难得,这也可以当成是对成材者的一种考验。此外,如果你实在是不喜欢和满意自己的工作,那就勇敢点,下定决心辞职吧。
第3个回答 2019-08-13
抱怨工资低,不辞职是因为在没有找到更好的下家,毕竟你需要生活,一旦跳槽,机会成本不确定,增加不必要的开支,而且找到后的工作可能不一定你现在这份好,所以一般的人都会很慎重
第4个回答 2019-08-27
因为实际情况不允许,一般这种人都是不敢迈出那一步,担心外面的就业环境,还担心换一份新工作还不如这个好,并且觉得在现在的工资已经有一定资历了,去了新公司从头再来会觉得很担心,还有一个可能就是在等年终奖吧,领了年终奖了就结束了。