你可以走，因为正常的法律规定是，如果想辞职的话，提前一个月提交辞职申请，然后过了一个月就可以正式走人，而且公司有义务帮你把关系转移和社保关系的。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-09-05
按照劳动活动做，公司需要你可以在经济上给你一定的补偿，这个是需要双方协商的。
第2个回答 2019-09-05
你有两个选择，1、你可以不同意推迟，自己可以奥求结算走人。
2、你可以跟他谈条件，要求经济上给予补偿，具体补偿多少，你们自己协商。
2、你可以跟他谈条件，要求经济上给予补偿，具体补偿多少，你们自己协商。
第3个回答 2019-09-05
你辞职是按正规渠道办的，合理合法，可以正式辞职。不过，如果你看在曾经在公司工作过，自己能做到尽量地推迟一个月再走，那是最好不过的，公司的领导应该也会感谢你的。你自己看着办吧。
第4个回答 2019-09-05
你要不是非要走不可，和主管商量一下，一个月以后必须走，毕竟中国人讲究好聚好散，要是有非走不可的理由，在咱们有理的情况下，那就该走就走呗！反正人走茶凉。
相似回答
