辞职不批，自离后公司不发工资怎么办？
我是4月19号进入一家韩企工作的，试用期三个月 就在第三个月初公司告知我已通过试用期，具体实施在7月25号，8月份工资体现。。。他们工资是当月的25号到下月的25号结算，下月的10号发放。。。
自己很不合适做这行，就申请辞职了，（是在试用期内辞职的）可是科长硬是压着不签字 最后没办法了 批到8月10号，就是非得让我在干一个月，可是我找到了新工作 而新公司不可能等到我一个月或录用的，我只有自离了，可是今天查了下没有工资，打电话过去给他们 他们说自离的都没有工资的，我打过12333劳动保障电话咨询过了，公司这样做法是不对的，建议我去当地劳动局投诉 我该怎么做。。。很多都是认识的老同事以前玩的也不错的，这样做会不会撕破脸啊，还有说要书面申请 该怎么写 法律程序具体怎么操作，，，谢谢了。。。
第1个回答 2012-08-17
你是7月18日上班，正式的，8月7日没去对吧？
【1】根据劳动合同法第37条规定，你是正式的职工，就应该提前30天向老板辞职，并且一定要写书面的辞职报告。如果违反，给老板造成损失的，按第90条规定，要赔偿老板的损失。
【2】劳动法就没有一天扣三天工资那么一说。也没有3天自离那么一说。所以你就按天拿回自己工资就可以了。
如果老板还是不发工资，去劳动监察部门仲裁。
仲裁不是像你想象那样，是有仲裁庭的。是有三名仲裁员组成。是劳动争议仲裁委员会。
如果你对仲裁不满意，可以诉讼于法院。会给你个公道。
我希望可以帮到你。
【1】根据劳动合同法第37条规定，你是正式的职工，就应该提前30天向老板辞职，并且一定要写书面的辞职报告。如果违反，给老板造成损失的，按第90条规定，要赔偿老板的损失。
【2】劳动法就没有一天扣三天工资那么一说。也没有3天自离那么一说。所以你就按天拿回自己工资就可以了。
如果老板还是不发工资，去劳动监察部门仲裁。
仲裁不是像你想象那样，是有仲裁庭的。是有三名仲裁员组成。是劳动争议仲裁委员会。
如果你对仲裁不满意，可以诉讼于法院。会给你个公道。
我希望可以帮到你。
第2个回答 2010-08-11
直接找劳动监察或者劳动仲裁本回答被提问者采纳
第3个回答 2010-08-11
这个跟你的同事没关系的！你维护你的权利 找的是企业领导 跟你同事发生什么关系呢
相似回答
