我想辞职，可是老板对我很好，怎么办
已经开口辞职了，但是老板要留我，还说不许我走，她要好好带我，我怎么找个更好的理由不上班了呢？？？其实我就是不想上了，他们公司也没什么发展前途，是个家族作坊，全是他们家的人 ，每天在公司跟个打杂的一样，一点地位都没有，555555555只是他们好的时候又对我很好．好矛盾啊！
如果你有更好的去处的话，当然还是前途更重要，你就该好言地跟老板说声抱歉，自己有更适合自己的工作，虽然你们都对我不错，但我也只能说声感谢。正常的话，老板也不会太过强留了，虽说重新找人比较麻烦，但硬是勉强只能是留住你的人而留不住你的心，离了你，他的公司也照样运做。
所以，其实你也不用考虑太多。
所以，其实你也不用考虑太多。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2007-01-05
先好好整理自己的思绪，好好想想和现在的工作相比长时间的呆在这里能达到自己的目标吗？老板对你再好那只是暂时的，没有发挥空间的工作肯定是无法忍受的，我觉得你还是辞职比较好，不过前提是你已经找到了一份比现在这份工作相对来说更好的工作，否则不要拿自己的饭碗开玩笑，希望对你有帮助！
第2个回答 2007-01-05
既然说了要走就走吧，因为你已经没什么后路可言了。老板挽留你只是出于一种正常的程序问题，但是若是你留下来，不仅老板还有其他的人未必会给你好眼色了的。还说要带你？带一个有心要走的人？怎么可能呢？
第3个回答 2007-01-05
既然老板要留你，说明你的能力很不错。他不让你走，你就跟他谈条件啊，除非给你一个能发展自己潜力的职位，否则以你的能力还愁没有人赏识你吗？他对你好，以后你们也可以做为朋友一样经常联系啊！
第4个回答 2007-01-05
恭喜楼主了！
这说明楼主已经被经理当作核心员工了，你已经有了“议价能力”，好好把握，如果公司还有前途，或者还有科学习的东西，就提出加薪，晋升的要求，继续干，如果没有，就把老板约出来，把事情谈清楚，要把自己的成功全都归结于老板的栽培，并信誓旦旦不会与老板竞争，而且一定要言辞恳切，呵呵，真羡慕辞职被人挽留的人……
这说明楼主已经被经理当作核心员工了，你已经有了“议价能力”，好好把握，如果公司还有前途，或者还有科学习的东西，就提出加薪，晋升的要求，继续干，如果没有，就把老板约出来，把事情谈清楚，要把自己的成功全都归结于老板的栽培，并信誓旦旦不会与老板竞争，而且一定要言辞恳切，呵呵，真羡慕辞职被人挽留的人……
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