我按公司规定提前一个月填离职申请公司也批准了，我也按时间离职，可是发工资的时候无缘无故给我少发了工

我按公司规定提前一个月填离职申请公司也批准了，我也按时间离职，可是发工资的时候无缘无故给我少发了工资，领导说这是传统，台湾企业都这样？？

...一个月交接工作才能走 但是到发工资的时候没给我发工资合法吗(还在...
不合法的，你离职的时间是走的那一天，比如劳动手册上是2月1号，那么你1月份的工资就必须要给你，提前一个月是指要交接工作等后续事宜，如果你提交离职报告后当天就走，月末来拿劳动手册，到时可以不发给你，因为那段时间算你事假或者旷工，有休假就要发给你 ...

员工提前一个月辞职日期到期到发工资的时候老板多发了几百请问这样还要...
一、同意你辞职，可以在三十日之内离职。如果这种情况也是你想要的结果，你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位签署一份协议，约定好具体的离职日期，这样对你来说更有保障。二、同意你辞职，但必须做满三十日后才能离职。如果你想提前离职，你可以向单位提出这一请求，如果被拒绝，强行离开，单位...

公司规定提前一个月打招呼离职,公司会不会提前就让我离职,我想拿满这个...
如果公司主动提前让你离职的话，他是需要补贴你的工资的，如果是你自己申请离职的话，可能就不能拿满工资，所以说如果公司主动，那么你就可以得到一笔补偿。

不想在厂子干了提前一个月辞职工资会不会结清
会的。只要按好程序,提前1个月提出辞职申请,那么一个月后,不管厂子同不同意,都有权要求办理离职手续,工资照发。当然,为了防止一个月后厂子反悔,说没收过辞职申请。最好是要一份回执,写明什么时候收到你的申请,签名盖章,以免发生纠纷。 附劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...

公司规定需要提前一个月申请辞职,但员工现在要求立刻离职,该怎么办?
《劳动合同法》规定提前一个月辞职是合法的。但是，《中华人民共和国劳动合同法》没有规定不提前扣半个月工资，这是违法的。如果公司想扣除你半个月的工资，前提是你没有依法辞职，并要求公司证明损失。否则，你可以拒绝并要求公司支付工资。如果公司拒绝付款，您可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十六条...

提前一个月申请离职,公司提前安排离职怎么搞
法律主观：提前一个月提出离职申请的，只要与用人单位协商一致，工作交接完成的，也可以提前走，不一定非要一个月后才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律客观：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致...

公司规定辞职提前一个月,不然就扣半个月工资,这规定合法吗?
公司规定辞职需要提前一个月告知，如果没有告知的话，就要扣除半个月的工资，这是属于不合法的。因为有的时候员工也是突然间都要离职，公司可以扣除员工的全勤奖，但是不能够扣除员工半个月的工资，这会直接的影响到员工的合法权益。一般员工离职提前三天，或者是一个星期告知公司就可以了，不需要提前一个...

员工安规定提前一个月提出离职而被扣奖金合法吗?
不合法，用人单位不得克扣劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人...

公司规定离职要提前一个月打辞职报告,如果没到时间就走那就没工资,合法...
公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的，申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，正式职工离职的话，要提前一个月书面申请辞职，但是...

想辞职了,但要提前一个月说,我想做完这个月就不做了,我上个月2号来的...
想辞职了，但要提前一个月说，我想做完这个月不做了。我上月二号来我上月二号来的。上个月的工资已经我认为如果下个月不做的话，那你这个月就要和公司说好。