如果你问适用什么规定，我个人认为：雇主的赔偿能力普遍高于雇工的能力。而侵权责任法显然是针对侵权行为本身进行的规定。目的是让受害人可以得到最大程度的赔偿。
至于雇工和雇主之间的追偿问题，并不是侵权责任法的立法精神所主要关注的。对于追偿的问题，我认为是显而易见的，可以参照人身损害赔偿的司法解释来进行追偿。
总结：两者并没有必然的矛盾存在。是一个相互完善和补充的东西。本回答被网友采纳
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
《侵权责任法》
第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
侵权责任法性质是法律，由全国人大常委会通过，人身损害赔偿解释属于最高人民法院的司法解释。在法律上的位阶上法律高于司法解释。关于雇主责任的部分依照侵权责任法的规定，在侵权责任关系中雇主无法追偿，雇主只能根据双方的劳动合同或者劳务合同另行主张，但是在实务中很难得到支持。本回答被提问者采纳
审理人身损害赔偿案件解释第九条和侵权责任法第三十五条的
如果你问适用什么规定，我个人认为：雇主的赔偿能力普遍高于雇工的能力。而侵权责任法显然是针对侵权行为本身进行的规定。目的是让受害人可以得到最大程度的赔偿。至于雇工和雇主之间的追偿问题，并不是侵权责任法的立法精神所主要关注的。对于追偿的问题，我认为是显而易见的，可以参照人身损害赔偿的司法解释...
从审判实践看如何完善《侵权责任法》第35条的规定
一、《侵权责任法》第35条与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(下称《解释》)与个人劳务关系相关的法律规定(一)与个人劳务关系相关的法律条文: 1、《侵权责任法》第35条规定:个人之间形成劳务关系,提供劳务的一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任,提供劳务一方因劳务自...
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第...
二、追偿制度是雇主承担了赔偿责任以后，雇主再要求雇员承担该赔偿损失。比例可以到达100%。
侵权责任法第35条
一方面《侵权责任法》第三十五条中“个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任”。此种情形适用的是无过错责任原则，与《人身损害赔偿解释》第九条规定的雇主承担无过错责任的归责原则是一致的，但却没有像《人身损害赔偿解释》那样规定雇主的追偿权。也就是在...
第三十五条直接废止了《最高院人身损害赔偿解释》第9条、11条、13、14...
法律的废止有以下几种情况:（1）法律本身规定了有效期限，期限结束，该法即自动终止； （2）以新法取代旧法。有两种情况：在新法中明文规定废除旧法，或者依“新法优于旧法”的原则，旧法与新法相抵触的部分废止。《最高院人身损害赔偿解释》第9条、11条、13、14条的规定与《侵权责任法》第...
民法典关于雇员损害赔偿责任
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条 因提供劳务致害责任与自身受害责任个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条...
提供劳务者受害怎么分担责任
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。而《侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害...
两个亲戚替朋友办事,回来途中遭遇车祸,这两个人全部死亡,其中一个是司...
1、是否存在雇佣关系 ；2、是否存在帮工关系。《侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 ...
雇员在雇佣期间出车祸造成他人受伤,雇主承担责任吗?
而非单纯依据事故认定的责任来判定。另外，还有第三人与雇主承担连带赔偿责任的情形。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
...全责雇主和司机应分别承担什么相应法律和赔偿责任
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的...
