是这样的，我在一个公司工作了九个月，在这其中多次向公司提出签署劳动合同，但公司都以劳动合同未修改好

为由来推脱，在我为公司工作满半年之后，公司也未为员工办理社保，现在我已离职，公司却以公司没钱和离职没有提前三十天提交申请表为由不发放工资，而我并未与公司签署任何我知道离职要提前三十天的书面文书，而且在我递交离职申请书的时候是经过了公司财务的核准的，她也对我说会发工资给我，但现在以公司没钱和我离职手续不正确的理由告知我不会发我的工资，然后我有咨询过，有律师说根据《劳动合同法》用人单位如果一个月内未签订劳动合同，劳动者可以要求双倍工资的经济补偿金。那我是九个月公司一直推脱不和我签订劳动合同，我是不是可以要求九个月的双倍工资？