第1个回答 推荐于2016-11-19
不签劳动合同本身并不影响双方业已建立的劳动关系。因为,现行劳动合同法对企业必须与劳动者签订劳动合同作了强制性规定,因此,为保障公司的权益不受到损害,建议公司做好收集劳动者不与公司签订劳动合同的证据,形式不限。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2010-08-21
不签劳动合同本身并不影响双方业已建立的劳动关系。因为,现行劳动合同法对企业必须与劳动者签订劳动合同作了强制性规定,因此,为保障公司的权益不受到损害,建议公司做好收集劳动者不与公司签订劳动合同的证据,形式不限。
回答者: xjwlvshi - 二级 2010-8-21 13:47
同意以上观点
第3个回答 2010-08-20
那就跟他们签协议,他们自己要求不签劳动合同,并自愿放弃跟之相关的权益。
第4个回答 2010-08-24
您好:我不了解你们公司的文化是什么样子的,还有你们新员工入职没有相应的培训吗,没有成文的规章制度吗?这些都可以去约束他们啊1