è¦å¦ä¹ 管çå¦ï¼å¿ 须对管çæ个æ¦æ¬çäºè§£ã究ç«ä»ä¹æ¯ç®¡çï¼äººä»¬å¯è°æ¯ä»è è§ä»ãæºè è§æºï¼å°æªå½¢æç»ä¸ç认è¯ã
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管çï¼è¥ä»åé¢ä¸è§£éï¼ç®¡æ¯ä¸»å ¶äºï¼çæ¯æ²»å ¶äºï¼ç®¡çå³ç®¡è¾æ²»ççææã对äºç®¡ççå®ä¹å°ç°å¨ä»ç¶æ¯ä¼è¯´çº·çºï¼èªç°ä»£ç®¡çå¦è¯çç¾ä½å¹´æ¥æ许å¤äººæ ¹æ®èªå·±çç 究对管çè¿è¡å®ä¹ãæ ¹æ®ã管çè å¿ è¯»12ç¯ãï¼ä»¥ä¸æ¯å ·æ代表æ§çå ç§è§ç¹ï¼
1ï¼è¿ç¨è¯´
æ该è§ç¹ç人认为ï¼ç®¡çæ¯ç±è®¡åãç»ç»ãææ¥ãåè°åæ§å¶çèè½ä¸ºè¦ç´ ç»æçæ´»å¨è¿ç¨ãè¿æ¯ç±ç°ä»£ç®¡çç论çåå§äººæ³å½å®ä¸å®¶æ³çº¦å°(Fay01)äº1916å¹´æåºçãä»ç论ç¹ç»è¿è®¸å¤äººå¤å¹´çç 究åå®è·µè¯æï¼é¤å¨èè½çææ³ä¸ææå¢åå¤ï¼æ»çæ¥è¯´ä»æ¯æ£ç¡®çï¼å¹¶æ为管çå®ä¹çåºç¡ã
2ï¼èµæºè¯´
æ该è§ç¹ç人认为ï¼ç®¡çæ¯æéè¿è®¡åå·¥ä½ãç»ç»å·¥ä½ãé¢å¯¼å·¥ä½åæ§å¶å·¥ä½ç诸è¿ç¨æ¥åè°ææçèµæºï¼ä»¥ä¾¿è¾¾å°æ¢å®çç®æ ãè¿ä¸è¡¨è¿°ç±ä¸ä¸ªé¨åç»æï¼
(1)管çé¦å æ¯åè°èµæºï¼èµæºå æ¬èµéãç©è´¨å人åä¸ä¸ªæ¹é¢ï¼
(2)åç§ç®¡çèè½æ¯åè°çæ段ï¼
(3)管çæ¯ä¸ºäºè¾¾å°æ¢å®çç®æ ã
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æ该è§ç¹ç人认为ï¼ç®¡çæ¯å¨æä¸ç»ç»ä¸ï¼ä¸ºå®æç®æ èä»äºç对人ä¸ç©è´¨èµæºçåè°æ´»å¨ãè¿ä¸è¡¨è¿°å æ¬å个è¦ç´ ï¼
(1)为å®ææç§ç®æ ï¼
(2)ç±äººè¿è¡çåè°ï¼
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(4)æ¯æä¸ç»ç»ç¾¤ä½çæ´»å¨ã
4ï¼åå说
æ该è§ç¹ç人认为ï¼ç®¡çæ¯ä¿ä½¿ç³»ç»åè¦ç´ ååè¿è¡ï¼ä»¥ä¾¿æ¶å°ä¸ªäººåç¬æ´»å¨æä¸è½æ¶å°çææèè¿è¡çåç§æ´»å¨ãè¿ç§è¡¨è¿°å å«ä¸ç¹å 容ï¼
(1)管çå ¶ä»äººåå ¶ä»äººçå·¥ä½ï¼
(2)éè¿å ¶ä»äººçæ´»å¨æ¥æ¶å°å·¥ä½ææï¼
(3)éè¿åè°å ¶ä»äººçæ´»å¨æ¥è¿è¡ç®¡çã
5ï¼äººæ¬è¯´
æ该è§ç¹ç人认为ï¼ç®¡çå°±æ¯åè°äººé å ³ç³»ï¼æ¿å人ç积ææ§ï¼ä»¥è¾¾å°å ±åç®æ çä¸ç§æ´»å¨ãå®å æ¬ä¸å±ææï¼
(1)管ççæ ¸å¿æ¯åè°äººé å ³ç³»ï¼
(2)管çè åºå½æ ¹æ®äººçè¡ä¸ºè§å¾å»æ¿å人ç积ææ§ï¼
(3)管ççä»»å¡å°±æ¯è¦ä½¿äººä»¬ä¸ºå®æå ±åç®æ èåªåã
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管çæ¯ä¸ç§ä»¥ç»©æã责任为åºç¡çä¸ä¸èè½ãè¿æ¯å½¼å¾Â·å¾·é²å æææåºçè§ç¹ãä»è®¤ä¸ºï¼
(1)管çä¸æææãå°ä½ææåå®å ¨æ å ³ï¼
(2)管çæ¯ä¸ä¸æ§çå·¥ä½ï¼æèªå·±ä¸æçæè½ãæ¹æ³ãå·¥å ·åææ¯ï¼
(3)管ç人åæ¯ä¸ä¸ªä¸ä¸ç管çé¶å±ï¼
(4)管ççæ¬è´¨ååºç¡æ¯æ§è¡ä»»å¡ç责任ã
7ï¼å³ç说
æ该è§ç¹ç人认为ï¼ç®¡çå°±æ¯å³çãè¿æ¯1978年诺è´å°ç»æµå¦å¥è·å¾è 赫伯ç¹Â·è¥¿èæåºçã
å³çè¿ç¨å®é ä¸æ¯ä»»ä½ç®¡çå·¥ä½è§£å³é®é¢æ¶å¿ ç»çè¿ç¨ãä»»ä½ç»ç»ãä»»ä½å±æ¬¡ç管çè å¨è¿è¡ç®¡çæ¶é½è¦ç»è¿è¿ç§å³çè¿ç¨ï¼æ以å¯ä»¥è¯´ï¼ç®¡çå°±æ¯å³çã
8ï¼è§å¾è¯´
æ该è§ç¹ç人认为ï¼ç®¡çå°±æ¯æ ¹æ®ä¸ä¸ªç³»ç»æåºæç客è§è§å¾ï¼æ½å å½±åäºè¿ä¸ªç³»ç»ï¼ä»è使è¿ä¸ªç³»ç»åç°ä¸ç§æ°ç¶æçè¿ç¨ãè¿æ¯è®¸å¤ç³»ç»è®ºè æå ±æçè§ç¹ãè¿ä¸ªè§ç¹å å«çå 容æä¸ç¹ï¼
(1)ç³»ç»å å个ç»æé¨åå ·æè¦ååè½ï¼å èç³»ç»çåå±åå表ç°åºä¸å®çè§å¾ã
(2)管ççèè½å°±æ¯æ ¹æ®ç³»ç»ç客è§è§å¾å¯¹ç³»ç»æ½å å½±åã
(3)管ççä»»å¡å°±æ¯ä½¿ç³»ç»åç°åºæ°ç¶æï¼ä»¥è¾¾å°é¢å®çç®çã
(äº)ç解管çå®ä¹åºææ¡çè¦ç¹
以ä¸è¿äºå ³äºç®¡ççè§ç¹ï¼ä»å个ä¸åçè§åº¦æç»äºç®¡ççé¢è²ã综åä¸è¿°ç 究ï¼æ们认为管ççæ¦å¿µå¯ä»¥åå¦ä¸è¡¨è¿°ï¼
管çå°±æ¯å¨ä¸å®ç社ä¼å¶åº¦çå¤é¨ç¯å¢ä¸ï¼ä¸ä¸ªç»ç»ä¸ºäºå®ç°é¢æçç®æ ï¼ç±ç®¡çè 对ç»ç»å é¨çåç§èµæºè¿è¡å³çã计åãç»ç»ãé¢å¯¼ãæ¿å±ãæ§å¶ååæ°ï¼ä¿è¿å ¶ç¸äºåè°ï¼ä»¥åå¾æ大æççå¨æè¿ç¨ã
ç解管ççå®ä¹åºææ¡ä»¥ä¸å ç¹ï¼
(1)ä»»ä½ç®¡çæ´»å¨é½æ¯å¨ä¸å®ç社ä¼å¶åº¦ä¸è¿è¡çã
(2)ä»»ä½ç®¡çæ´»å¨é½æ¯å¨ä¸å®ç»ç»ä¸è¿è¡çãç»ç»æ¬èº«æ¯ä¸ä¸ªç³»ç»ï¼ä»ç¤¾ä¼ç¯å¢ä¸è¾å ¥å¿ è¦èµæº(人ãè´¢ãç©ãä¿¡æ¯ç)ï¼å社ä¼è¾åºä¸å®çèµæº(å³å¡æ产å)ã
(3)ä¸ä¸ªç»ç»ä¸ºäºå®ç°å ¶é¢æç®æ ï¼é¤äºè¦ååºææ¯ä¸çåªåå¤ï¼è¿éè¦ååºç®¡çä¸çåªåã
(4)人å¨ç®¡çæ´»å¨ä¸æ®æ¼ç管çè å被管çè çåéè§è²ï¼å ·æå³å®æ§ä½ç¨ã
(5)管ççæ¬è´¨æ¯åè°ãåè°æ¯ä¿ä½¿ç»ç»å é¨ç¸äºä¾åç个ä½å群ä½çæ´»å¨ç¸äºé åçè¿ç¨ï¼è¿äºæ´»å¨æ¢å¯ä»¥æ¯ç©è´¨æ´»å¨ï¼ä¹å¯ä»¥æ¯ç²¾ç¥æ´»å¨ãä¸è®ºä½æ¶ï¼åªè¦æ两个æ两个以ä¸ç¸äºä¾åç个ä½æ群ä½ï¼å¸æè¾¾å°ä¸ä¸ªå ±åç®æ ï¼ä»ä»¬ä¹é´çæ´»å¨å°±éè¦åè°ï¼ä¹åªæåè°ç¸äºä¹é´çæ´»å¨ï¼ä»ä»¬çå ±åç®æ æè½å®ç°ã
管理是什么呢?太多理论课程都有关于它的解释。其实它也就是一个单位内部人与资源的结合,去完成目标,共同工作的过程。因此管理的过程很重要。每个人对管理都有自己的认识,但也未必真正理解它。
管理就是让下属明白:什么是最重要的!管理是一种决策,不仅对过程,也对应着结果。管理所要求的正确决策,就是要下属明白是最重要的。一些人说,好的下属应该有悟性,懂得思考,揣摩,领会。这三个词,说明了人们对管理的认识的误区。也恰恰证明,你的指令不清,下属不懂如何恰当执行。难道非要下属去悟,去揣摩吗?即使这样执行了,估计对应的结果也打不到标准。
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