1、不管天气如何 刮风下雨也好 酷暑也好 都必须出去跑房源，有了房源 才能更好的买卖。
2、客户想什么时候看房，就必须在客户方便的时候去看房子 不管你是否上下班不管是什么天气 不管你是否有空
3、客户就是客户，如果房子成交提成会很高 所以客户说什么都得听着 忍着
4、公司可能会规定每个经纪人的任务，比方说每个月必须卖多少套房子等，任务完不成的底薪就得减半等等 愿意留下就继续努力，不愿就走人
就是这样本回答被提问者和网友采纳
他们常年招聘是为了寻找一些人才，一般你打电话过去，他们会先问你之前做过没有，如果说没做过，他就回你现在暂时不要新人。如果说做过，他会让你到门店面试。不管什么行业招聘都是这样子的。
所以员工流动性很大 很少有人坚持下来 公司当然会使劲招人了
另外他们的待遇大多不太合理，任务和底薪挂钩的，劝你做什么都别做二手房
二手房为什么天天招人
二手房市场持续招聘的原因 一、需求持续旺盛 二手房市场随着经济发展、人口迁移等因素，购房需求始终保持活跃状态。每天都有新的购房者进入市场寻找合适的房源，这就促使了二手房中介服务机构需要不断招聘人员来满足市场需求，提供咨询、交易服务等。二、人员流动与更替 在二手房市场，人员流动是很正常的现象。
二手房为什么长期招人
二手房长期招人的主要原因包括：一、购房需求持续存在 二手房市场一直存在巨大的购房需求。随着人口增长、家庭迁移和城市化进程加速，许多人需要购买住房来满足生活和工作需求。因此，二手房市场始终保持着活跃状态，需要源源不断的人力资源来满足买卖双方的交易需求。二、房源信息更新与维护需求大 二手房市场中...
为什么二手房中介老招人
总之，二手房中介经常招聘人员主要是因为人员流动频繁、业务需求增长、提升服务质量和扩大业务范围等多方面原因。为了保持市场竞争力和持续发展，中介公司需要不断招聘优秀人才，共同推动房地产市场的繁荣和发展。
房产中介为什么老招人
1、收入不稳定占主要原因 现在房产中介可以分买卖和租赁，做买卖市场，一般都是半年开一单，现在提成已没有以前高，不开单的时候基本都是用信用卡在支撑。一年不开单，开单顶一年的情况早就不在了。2、用人成本低 因为房产中介开的底薪非常低，甚至没有底薪，那么招聘的成本就可以忽略不计。只要新招...
二手房频繁招工
二手房经纪行业现在在中国不算很成气候，毕竟中国人对这个行业的认知不能说很正视。大部分人会认为是中间人，吃好处的。该职业的社会地位不到国外的高。之所以会常年招聘，是这个行业现在在洗刷。因为入职之后，竞争比较激烈，对经纪人来说，算是能突破高薪的一个行业。但是每一个公司都对员工有业绩要求...
房产中介很多都没有底薪,为什么还有很多人去应聘
第一：房地产持续火爆，房价不断上涨，给人造成了一种这个行业到处是黄金的错觉。让很多对现在工作并不满意的人，产生了投身房地产市场的念头。第二：房产中介招聘门槛低，只要是你愿意进入，中介公司都是持欢迎态度的，不管你以前是做什么工作的。这是为什么呢，因为不需要支付底薪嘛，有了业绩才有提成...
2020下半年房地产行业招聘量大,房地产业招聘量最大的原因是什么?
闹市地区的房产中介门店也是如雨后春笋拔地而起。然而，这其中却出现了一个比较有意思的现象：房产中介的门口基本清一色的贴着招聘广告，各大招聘网站二手房中介企业更事天天占据头版头条，也就是说，房地产总结天天都在高薪招聘。这时什么原因呢，是因为业务量实在太多了，忙不过来吗？可是我们看到的现象...
为何房产经纪人的招聘人数很多?
不过这行的确也赚钱，在重庆一年赚不到十万就是做得差的了。目前行情不好说，公租房也渐渐开始出炉了，无疑就是一个对二手房一个很大的难题，而且现在的房源也大都集中在一些做房地产投资的人手上，那样就导致一个入住率低的问题，随之而来的就是物业配套不完全。。。还是做新房的置业顾问好卖一些。
为什么链家招人
为什么链家招人？一、链家作为房地产行业的领军企业，其业务范围广泛，涉及房产交易的全过程，包括新房销售、二手房买卖、租赁等。随着房地产市场的持续发展，链家的业务量不断增长，因此需要更多的专业人才来支持公司的运营和发展。二、链家注重员工的职业素养和专业技能培养。公司提供完善的培训体系，从入职...
本人是刚毕业大学生,昨天接到50个二手房公司扩店招聘电话,在国家对房产...
从中央到地方要经历一个过程的，一般完全执行下来要3年，这是人家统计的哈，另外，地方政府也要算财政收入做为政绩考核的，你说一边说压房价，一边在卖地..多的我就不讲了，你懂的了！
