试用期未满要求辞职需要提前一个月申请吗?

我都某单位面试后谈好试用期2个月,现在我上班不到1个月,因为公司加班不给加班工资,有次连续上36小时班,我不想在公司上班啦,今天去辞职,老板说辞职可以,但是要1个月后,说劳动法规定员工辞职需要提前一个月给公司打招呼,我看了看劳动法,没有这一条。请问我该怎么办?我现在只打算把手上算完的工程预算和业主对完量就走,大约1星期就够了,不让我走不结工资我该如何应对呢?试用期我们没有签订合同,都是口头面试,现在天津大多单位都这样。

1、试用期间辞职提前三天申请就可以了吗,不需要一个月。

2、具体请参考《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第1个回答  2009-09-07
劳动合同法规定,试用期员工辞职提前三天通知单位即可,正式员工才需要一个月书面通知。本回答被提问者采纳
第2个回答  2009-09-07
一般一个礼拜,我们公司规定是提前一个月,但大家基本上提前一礼拜提出,提出后就休自己没修完的年假了,真正熬一个月的人,少,也有,是那些没有找到下一处工作的人
第3个回答  2009-09-07
三天就够了。不过礼貌性的话就是一个礼拜。又不是正式的员工。我们厂签合同时是试用期提前一个礼拜申请。总之一个月不是针对我们试用者的。我也想走,可惜走了,工资就只有几百左右,按最低的算还扣什么钱啊的。麻烦。先混混。
第4个回答  2009-09-07
试用期提前三天就可以了。老板不同意你可以起诉。
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