辞职问题，是否提前一个月通知公司，一个月后就自动解除劳动关系？？？
是否提前一个月通知公司，一个月后就自动解除劳动关系。我通知公司后，能频繁请假么？怎样能证明我已经递交辞职报告了呢？
因为我目前的公司是个小民营企业，老板很算计，估计提出辞职后的这段时间，要狠狠地剥削我。
谢谢大家！！
关于书面通知公司，我看到有人说可以通过快递的形式发给公司。如果这样的话，一般会由办公室里别的人签收，那这样能否当做我已经通知老板的证明呢？
还有，如果在大的假期前通知公司，比如劳动节或国庆节之类的，那放假的这段时间不影响累计一个月时间吧？
第1个回答 推荐于2017-09-24
“提前一个月通知公司，一个月后就自动解除劳动关系”。你的理解是对的。但是通知单位必须是书面的通知，在你提交书面通知的时候有其他证人就可以了。通知公司后，在等待的时间内，要做好工作，不要消极，不要频繁请假，这是一个好员工的职业道德。青山不在，绿水长流。
劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
注：这里的关键词是通知单位，不是提交申请等待单位批准。
补充问题，1，快递的形式发给公司的通知，可以证明你已通知单位，但是最好还是当面通知为好，最起码表示你尊重单位老板。2，节假日都计算在30天内。本回答被提问者采纳
劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
注：这里的关键词是通知单位，不是提交申请等待单位批准。
补充问题，1，快递的形式发给公司的通知，可以证明你已通知单位，但是最好还是当面通知为好，最起码表示你尊重单位老板。2，节假日都计算在30天内。本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-10-30
路过。。。也想知道答案
第3个回答 2009-10-31
不是
第4个回答 2009-10-30
恩，看看大家怎么说的
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